Forskellen mellem livrente og pension
Annuitet henviser til kontrakten for modtagelse af de regelmæssige betalinger efter et bestemt tidsrum fra et forsikringsselskab i henhold til den indgåede aftale / kontrakt, mens pension er fast ydelse, der modtages månedligt ved pensionering, hvor en medarbejder har bidraget til en pensionsfond, der opretholdes af arbejdsgiveren under hans ansættelsesperiode.
En livrente er en mulighed, hvor der foretages periodiske udbetalinger. Det er en aftale mellem investor og tredjepart, hvor investoren betaler hele beløbet til virksomheden og modtager et afdragsbeløb, når pensionsalderen er nået. Således giver livrenten en stabil indkomst, når pensionsalderen er nået. Mens en pension er et pensionsprodukt, som nogle virksomheder tilbyder deres ansatte. Det er arbejdsgiverens ansvar at oprette en konto for sine medarbejdere og vedligeholde udbetalingerne. Når medarbejderen går på pension, er han / hun berettiget til at modtage penge fra denne pensionsfond.
- Annuiteter er forsikringsprodukter designet til at give investorer en indkomststrøm. Der er livrenter, som også inkluderer tilbud om dødsfald og giver modtagerne det forudbestemte beløb i tilfælde af pludselig død inden udløbet af ansættelsesperioden. Annuiteter kan bringes med de penge, der holdes på den skattepligtige konto. Annuiteter kan ejes i fællesskab.
- Pensionskassen er en pulje af penge, som arbejdsgiveren bidrager med. Disse penge investeres derefter og betales til de ansatte, hvis forhold går på pension. Denne betaling fra arbejdsgiverne betegnes som pension.
- Afdelingen modtager beløbet baseret på tjenestealder, alder og løn. Muligheden for enten at få et fast beløb eller månedlige betalinger gives til medarbejderne. Privatejede virksomheder tilbyder normalt ikke pensioner, men er generelt foretrukne for offentlige organisationer.
Annuitet vs. pensionsinfografik
Lad os se de største forskelle mellem livrente vs. pension sammen med infografik.
Nøgleforskelle
- Den vigtigste forskel handler om kontrol. Annuiteter er frivillige, og en investor køber ordningen efter gennemgang af optionerne. På den anden side giver investering i en pensionsfond ikke noget valg og besluttes af arbejdsgiveren. Ingen har kontrol over disse midler
- En anden vigtig forskel er, hvordan de er beskyttet. Annuiteter bakkes ikke op af regeringen, men garanteres maksimalt af den statslige regering, hvor virksomheden driver forretning
- Begge disse muligheder er pensionskasser og giver indkomst for livet. Både livrente og pensionsfonde giver en skattefordel, skønt disse fordele er forskellige. Pensioner nedsætter indkomstskatten, da dette beløb fratrækkes lønnen. Annuiteter købes med indkomst efter skat. Skat på tilskud betales først, før indtjeningen er
Annuitet kontra sammenligningstabel for pension
| Oplysninger | Livrente | Pension | ||
| Formål | En livrente er et forsikringsprodukt. | En pension er et pensionsprodukt | ||
| Købe | En livrente kan købes fra ethvert selskab med finansielle tjenester. | Pensionen kan ikke købes. Det betales normalt til statsansatte. | ||
| Betyder | En livrente kan også betragtes som et pensionsprodukt, men man behøver muligvis ikke gå på pension for at benytte fordelene. | Pensionen er fordelen ved at modtage, når de er trukket tilbage fra deres tjeneste eller job. | ||
| Beregning | En annuitet er baseret på den enkeltes investering i ordningen. | Pensionen beregnes på baggrund af summen af det beløb, der optjenes under tjenesten, justeret for tjenesteår. | ||
| Betaling | Under en livrenteordning får en person et engangsbeløb, hvis han har tilmeldt sig denne ordning. | Under pension gives der et beløb, men hver måned. | ||
| Fordele | En fordel ved en livrente er, at personen valgte planen og åbner den. Den enkelte har ret til at bestemme det nødvendige beløb for at investere, og hvilken kontrakt du vil underskrive. Hvis livrenten finansieres med penge efter skat, er det modtagne beløb ikke skattepligtigt. | Fordelen ved en pension kommer, når den enkelte arbejder, da arbejdsgiveren er den, der bidrager og håndterer udbetalingen.
Der kræves ingen kontrakt. Hvis du arbejder, får du udbetalt pension efter pension. Ingen forskning eller plan er nødvendig. |
||
| Ulempe | Proceduren for at vælge den rigtige livrente er kompliceret. Der er forskellige typer livrenter, og det kan være svært at finde en, der passer til dine behov. Der er yderligere gebyrer og provisioner afholdt. | Da arbejdsgiveren tager sig af betalingen, giver det medarbejderne mindre gennemsigtighed. Det kan være en ulempe for nogle. | ||
| Garanti | Annuiteter garanteres ikke. | Pensioner støttes af regeringen og er garanteret. | ||
| Stabilitet | Annuitets indtjening kan være fast eller variabel. Det kan blive påvirket af renten eller aktiemarkedet. | Pensionsbeløbet er fast og er opdelt i månedlige betalinger. | ||
| Typer | Livrenten har to typer - fast og variabel. | Typer af pensionsordninger - bidragsbaseret pensionsordning og ydelsesbaseret pensionsordning |
Typer
# 1 - Annuitet
Følgende er hovedtyperne af en livrente -
# 1 - Faste livrenter
Disse annuiteter påvirkes ikke af ændringer i rentesatser eller markedsudsving og er således de sikreste typer af annuiteter. Typer af faste livrenter er øjeblikkelig livrente og udskudt livrente. I en øjeblikkelig livrente modtager investoren betalinger, så snart han foretager den første investering. I en udskudt annuitet akkumuleres pengene i en forudbestemt periode, før priserne begynder
# 2 - Variable livrenter
Disse annuiteter er, som navnet antyder, variable og giver investorer mulighed for at generere et højt afkast ved at investere i aktier eller obligationer. Indtægter afhænger af udførelsen af disse aktiver. Det er beregnet til investorer, der er klar til at tage risici.
# 2 - Pension
Følgende er hovedtyperne af pension
# 1 - Defineret ydelsesplan
I en ydelsesbaseret pensionsordning er arbejdsgiveren ansvarlig for at træffe alle investeringsbeslutninger og sikre, at der er tilstrækkelige midler til rådighed til at betale for fremtidige pensionsplaner. Hvis der er mangel på midler, skal arbejdsgiveren betale forskellen
# 2 - Defineret bidragsplan
Finansielle institutioner administrerer disse planer på arbejdsgiverens vegne. Denne plan garanterer bidrag, men garanterer ikke den indkomst, du får i pension
Afsluttende tanker
At vælge en pension eller en livrente afhænger af den enkeltes økonomiske stilling. Hvis du overvejer at tage pensionsudbetalinger, behøver du muligvis ikke gennemgå proceduren for at vælge den rigtige fond. Hvis din arbejdsgiver ikke tilbyder pension, kan det være vejen for dig at tjene noget pensionsindkomst ved at investere penge i en livrente.
