Hvad er kumulativ afstemning?
Kumulativ afstemning, der også er kendt som akkumuleringsafstemning eller vægtet afstemning, er den proces, der anvendes til at vælge selskabsdirektørerne af aktionærerne. I denne procedure kan hver aktionær kaste antallet af aktier, de besidder ganget med antallet af direktører, der skal vælges.
Denne type afstemningssystem hjælper med at beskytte minoritetsaktionærernes interesse i virksomheden. Under dette system kan hver aktionær tildele alle sine gældende stemmer til en enkelt kandidat for at have flere chancer for at få den kandidat valgt.
Hvordan virker det?
I det kumulative afstemningssystem kan aktionærer fokusere på at forsøge at vælge en af hans kandidater ud af gruppen af samlede ledige pladser. For eksempel, hvis en aktionær har 500 aktier i et selskab, og der er fire direktører, der skal vælges, så kan aktionæren afgive 500 ganget med fire, hvilket betyder 2000 stemmer til fordel for en enkelt kandidat. Aktionæren kan også afgive 1000 stemmer hver til 2 kandidater eller dele sine 2000 stemmer på en hvilken som helst måde mellem 4 kandidater. Dette vil styrke chancen for at vinde den kandidat. Således med dette stemmesystem kan mindretalsaktionærer også have deres indflydelse på bestyrelsen.
Eksempel
Antag, at et selskab har i alt 1.000.000 aktier. En investor ved navn A har 1000 aktier ud af 1.000.000 aktier i alt. Virksomheden skal vælge fem direktører. Ved lige afstemning kan A kun afgive maksimalt 1000 stemmer for en enkelt kandidat. Men ved kumulativ afstemning kan han opdele sine aktier på hvilken som helst måde blandt kandidaterne. Hvis han ønsker at vælge en enkelt kandidat, kan han stemme 1000 ganget med fem, hvilket betyder 5000 stemmer for en enkelt kandidat, og pludselig øges chancerne for at få denne kandidat. Hvis aktionæren kan lide to kandidater, kan han også dele sine 5000 stemmer blandt disse to kandidater.
Effekter
Kumulativ afstemning er fordelagtig for mindretalsaktionærerne, da det giver dem en bedre chance for at vælge den kandidat, de vælger. Hvis du ser eksemplet ovenfor, kan en aktionær med lige afstemning stemme på 1000 stemmer for en enkelt kandidat, og chancerne ville have været meget mindre for den kandidat at blive valgt, hvis andre større aktionærer ikke stemmer for den kandidat. Men med 5000 stemmer er pludselig chancerne steget for, at kandidaten bliver valgt.
Kumulativ afstemning vs. lige afstemning
Mens de vælger direktørerne, kan virksomheder anvende to typer af afstemning: enten lige eller kumulativ afstemning.
Hvis der er fire kandidater, der skal vælges, og en aktionær har 100 aktier, så
- Ved lige afstemning kan aktionæren kun stemme 100 aktier for hver kandidat. Selvom han har 400 stemmer i alt, kan han derfor kun stemme 100 gange på en kandidat.
- Ved kumulativ afstemning kan den samme aktionær sagen 100 multipliceres med 4, hvilket betyder 400 stemmer for den samme kandidat eller 200 stemmer for to kandidater. Aktionæren kan opdele sine 400 stemmer i fire kandidater efter ønske. Således øges vinderchancerne for hans foretrukne kandidat.
Fordele
- Kumulative afstemninger bruges til at styrke minoritetsaktionærer.
- Grupper af minoritetsaktionærer kan gå sammen og kan have meget store chancer for at vælge deres foretrukne kandidater.
- Det reducerer sandsynligheden for, at den samme type kandidater bliver valgt af majoritetsaktionærerne.
Ulemper
- Dette kan resultere i ustabilitet i organisationen, hvilket kan resultere i mindre kontinuitet.
- Der er ingen ordentlig kommunikationskanal i organisationen, så er denne metode mindre nyttig.
Konklusion
Kumulativ afstemning kan bruges af organisationen til at beskytte minoritetsaktionærers interesser, mens de vælger direktørerne. Mindretal får mere valgmagt med denne metode. Hvis de vælger dette stemmesystem klogt, er der gode chancer for, at deres foretrukne kandidat bliver valgt i bestyrelsen.
