Privat kapital i Brasilien
På trods af Brasiliens økonomiske udfordringer har private equity-markedet i Brasilien konstant været på vej til toppen. Hvis du er nysgerrig eller ambitiøs om at opbygge en private equity karriere i Brasilien, er dette artiklen for dig.
I denne artikel vil vi undersøge alle aspekter af Private Equity i Brasilien og vil forsøge at give dig et nøjagtigt billede af Brasiliens PE-marked.
Lad os komme i gang, og her er sekvensen af artiklen -
- Oversigt over privat kapital i Brasilien - Oversigt
- Tilbudte tjenester
- Top private equity-virksomheder i Brasilien
- Rekruteringsproces
- Kultur
- Private Equity Løn i Brasilien
- Muligheder for privat kapitaludgang i Brasilien
- Konklusion
Hvis du er ny på Private Equity, skal du kigge på denne omfattende private equity-oversigt.
Oversigt over privat kapital i Brasilien
I året 2014 var Brasiliens økonomiske scenarie ikke særlig forherliget at tale om. Først var der en korruptionsskandale, og derefter blev angst og spænding ved præsidentvalget også tilføjet. Som et resultat kunne Brasilien slet ikke vokse som en økonomi.
På trods af ingen økonomisk vækst klarede Brasiliens private equity marked sig markant. Disse private equity-firmaer var i stand til $ 5,6 mia. I nye fonde til investering i Brasilien. Hvis vi sammenligner den tilvejebragte kapital med den indsamlede kapital i 2013, vil vi se, at der i 2014 var næsten en stigning på 2,3 mia.
Første halvdel af 2015 var ikke særlig stenet for private equity i Brasilien (rejste omkring $ 2,28 mia.), Men i sidste halvdel faldt private equity-firmaer i Brasilien på deres ansigter (rejste kun $ 900 mio.). I år 2016 klarede første halvdel sig ikke godt, men nu er markedet kommet sig. Årsagen til dette fald er Brasiliens tidligere præsident Dilma Rousseffs anklagelse. Og processen fortsatte i omkring 9 måneder.
Private equity i Brasilien er muligvis ikke bedst lige nu (og især når vi sammenligner præstationen på Brasiliens private equity-marked i år 2011, hvor PE-virksomhederne i Brasilien samlede over 8 mia. $ I samlet kapitalforpligtelse), men er en sølvlinje i skyerne, da investorer overalt i verden har set Brasilien som et voksende marked og gradvist er begyndt at investere.
Kapitalfond.
Private Equity Services tilbydes i Brasilien
Brasiliens private equity-firmaer leverer mange tjenester til deres kunder over hele verden. Vi vil se på de bedste tjenester, de tilbyder, og den tilgang, de tager for at betjene deres kunder -
- Udkøb: En af de vigtigste tjenester, private equity-firmaer i Brasilien leverer, er udkøbstjenesten. I en buyout køber private equity-firmaer et sum af aktier fra et selskab for at have bestemmende indflydelse. Så hvis PE-firmaet ser mere vækst, prøver de efterhånden at påvirke ledelsen til at følge en bestemt protokol for at generere bedre afkast. Og når forslaget ikke synes gavnligt, går de ud.
- Vækstkapital: Dette er en anden førsteklasses service, der tilbydes af private equity i Brasilien. De finder ud af virksomheder, der er i deres modne fase og leder efter vækstkapital til finansiering af deres ekspansion. Derefter foretager private equity-firmaer i Brasilien deres due diligence, og hvis alt går rigtigt, beslutter de at investere i virksomhederne. Og som et resultat tjener de et godt afkast i slutningen af dagen.
- Carve-out: Carve-out er et andet navn på delvis frasalg. Private equity i Brasilien finder ud af moderselskaber, der ønsker at gå til delvis frasalg. Og så hjælper disse private equity-virksomheder moderselskaber med at få handlen til at ske. Se også på Spinoff vs. Split off.
- Offentlig til privat: Dette er en anden service, som brasilianske private equity-selskaber tilbyder. De hjælper de offentlige virksomheder med at sælge deres aktier for at blive private. Dette er ikke altid muligt for offentlige virksomheder at finde ud af sælgere. Private virksomheder hjælper disse offentlige virksomheder med at finde sælgere, der er klar til at købe aktierne og igen blive private.
Liste over de bedste private aktieselskaber i Brasilien
Brasilien har mange store private equity-firmaer. Ikke alle har udført dem konsekvent. Men nogle er det. Ifølge Leaders League er der få private equity-virksomheder, der har opretholdt deres standarder og klaret sig betydeligt godt. Leaders League kalder dem "førende private equity fonde i 2016". Se dem en efter en -
- Angra Partners
- Vinci Partners
- Artesia Gestao de Recursos
- Axxon
- Bozano Investimentos
- Bridge Trust
- BRL Trust Investimentos
- BRZ Investimentos
- BTG Pactual
- DGF Investimentos
- Gavea Investimentos
- GP Investimentos
- Grupo Stratus
- Kinea
- Lions stoler på
- Mantiq Investimentos
- Ouro Preto Investimentos
- Paraty Capital
- Patria Investimentos
- Rio Bravo Investimentos
- Tarpon Investimentos
- TMG Capital
- Trivella Investimentos
kilde: Leadersleague.com
Se også på Top 10 Private Equity Firms
Rekrutteringsproces Private Equity Firms i Brasilien -
Selvom Brasiliens rekruttering af private equity er meget lig rekrutteringsprocessen i USA og Storbritannien, er der få signifikante forskelle. Lad os se på dem en efter en.
- Forudsætninger for at komme ind: Hvis du i øjeblikket leder efter en mulighed, er der gode nyheder til dig. Du behøver ikke have noget strålende for at komme ind på Brasiliens private equity-marked. Alt du skal gøre er at være interesseret i profilen, og du skal være villig til at arbejde hårdt som en bacheloruddannelse. Ja, Brasiliens private equity-virksomheder holder altid øje med folk, der lige har afsluttet deres eksamen eller i deres sidste år. De interviewer mennesker og ansætter dem i juniorroller. Men ikke alle private equity-firmaer i Brasilien ansætter kandidater. Nogle ser efter folk, der har tidligere erfaring med bankvirksomhed. Da Brasiliens private equity-marked følger en ustruktureret model af interviewet, er det meget vanskeligt at finde ud af, hvilken struktur de vil følge i det næste år. Men normalt skal du enten være kandidat til juniorroller,eller du skal have bankerfaring for at bryde ind på markedet for private equity i Brasilien.
- Netværk:Selvom Brasilien har mange private equity-firmaer, men det er ikke som USA. Du vil have færre stillinger at ansøge om end USA. Så hvad ville du gøre? Dit magiske våben er netværk. Og hvis du kan gøre det intenst, vil du være langt foran konkurrencen. Alt hvad du skal gøre er at være klar over, hvad du vil have (dvs. private equity-karriere) og have et ord-til-ord-udskrift, der skal fremsættes på telefon-, e-mail- eller ansigt-til-ansigt-samtale. At lave en historie er vigtig, fordi det uden det ville være umuligt for dig at huske alt spontant og imponere en nøgleperson. For at indsamle kontakter kan du tjekke dit alumni-netværk og finde ud af, hvem der er ansat på private equity-markeder. Så er resten let. Forbind dig med dem og fortæl din historie. Hvis dit alumni-netværk ikke fungerer,gå derefter til Linked-in og få kontakt med fremmede, der har arbejdet i Brasilien, og prøv at komme i kontakt med dem.
- Praktikpladser: Hvis du er kandidat og leder efter private equity muligheder, er det det bedste tidspunkt at lave et par praktikophold. Og især hvis din skole ikke er under radaren fra et private equity-firma, skal du tage praktikophold for at kunne få en bedre eksponering. Og for at få praktikophold er netværk det bedste værktøj. Praktikophold er normalt fra 3 måneder til 6 måneder. I løbet af disse 3 til 6 måneder skal du lære så meget som muligt. Og denne praktikoplevelse hjælper dig med at få et tilbud. Mulighed for praktikophold viser sig måske ikke altid at være en fuldtidsmulighed, men hvem ved det?
- Interviews: Som tidligere nævnt tager Brasiliens private equity-firmaer ustrukturerede interviews, og hver gang metoden ændres. Normalt er der 3-4 runder af interviews. Og strukturen i interviews svarer til USA eller Storbritannien, men tilbudsforlængelsen afhænger af det specifikke firma. Undertiden forlænges tilbuddet inden for 3 måneder, og nogle gange tager det endnu mere end 6 måneder. Den første runde af interviews er et ”fit” -interview. Så hvis du er valgt, møder du medlemmer af teamet for det pågældende private equity-firma. I sidste ende vil du holde en sagspræsentation, og i sidste runde vil du mødes med MD og en HR-repræsentant, der vil gøre det ultimative bud. Og så hvis du er valgt, får du tilbudet. Nu, da du ikke ved, hvornår tilbuddet ville komme,det er bedre at udforske flere muligheder i mellemtiden. Du skal være på udkig efter flere muligheder, fordi du ikke ved, hvor meget det vil tage for firmaet at træffe en konkret beslutning om dig.
- Sprog- og indgangsbarrierer: Hvis du vil sætte dit præg på det brasilianske marked, skal du kende det lokale sprog plus du skal også blive i Brasilien. I de fleste tilfælde går indfødte til juniorroller. Og udlændinge prøver normalt på stillinger på højeste niveau. Hvis du er udlænding, skal du kende det modersmål, og du skal også være flydende engelsk. Fordi interviewet kan være på ethvert sprog, og medlemmerne af teamet kan bede dig om at fortolke en avisartikel skrevet på det modersmål.
Kultur i private equity-virksomheder i Brasilien
Brasilien er et land for festligheder. Men det betyder ikke, at du som bankmand ville have mange muligheder for at slappe af og hygge dig. Nej. Du ville arbejde meget, i det mindste mere end normalt 9 til 5 job. Men ja, du vil arbejde mindre end dem, der arbejder i USA eller Storbritannien.
I de fleste tilfælde vil du køre efter tilbud og forsøge at finde bedre investeringskilder. Da du vil være en del af et meget mindre hold, vil du være i stand til at få en masse eksponering tidligt. Du kender alle ved deres navn og vil være i stand til at gå på MD's kontor, når som helst du vil have din forespørgsel til at blive løst.
I store private equity-firmaer er tingene værre. Du bliver nødt til at arbejde meget mere end små private equity-firmaer, og der vil næsten ikke være noget socialt liv overhovedet. Men du får mange muligheder for at netværke og møde nye mennesker i professionelle sammenkomster.
Løn til private equity-firmaer i Brasilien
Hvis du ser på følgende skærmbillede, får du en idé om betalingsstrukturen i private equity i Brasilien.
Lad os se på skærmbilledet først -
kilde: yumpu.com
Fra ovenstående skærmbillede er det klart, at hvis du begynder som analytiker, vil du tjene ganske godt i området BRL 171.000 til 306.000 om året. Selv med forfremmelse er turen prisværdig, og bonusen er også fremragende. Det er ikke underligt, at private equity-professionelle tjener en god mængde medført rente.
Som udlænding ville du have et problem, hvis du ikke har tidligere erfaring, fordi konkurrencen med de indfødte kandidater ville være for hård.
Muligheder for privat kapitaludgang i Brasilien
Hvis du vil afslutte private equity, har du to muligheder. Men for det meste slutter ingen privat kapital, da denne branche tilbyder meget vækst og lønninger.
Men hvis du beslutter at udforske andre muligheder, kan du overveje følgende muligheder -
- Du kan prøve at ansøge til investeringsbankbranchen. I Brasilien har investeringsbankvirksomhed været ganske god (selvom investeringsbankindtægterne går nedad i disse dage), og arbejdstiden er også meget rimelig.
- Du kan afslutte private equity og starte din egen virksomhed.
Konklusion
Som en indfødt, hvis du vælger en førsteklasses skole for at studere og komme under radaren fra top private equity-firmaer, er dit professionelle liv sat. Ellers kan du netværke, lave et par praktikophold og derefter arbejde dig op til en fuldtidsmulighed. Som udlænding kan du søge på ledende stillinger efter at have haft et par års erfaring andre steder; Ellers ville der være for meget konkurrence, du skal gennemgå på juniorniveauer.
