Arbejdsmarked (definition, eksempler) - Top 6 komponenter

Hvad er arbejdsmarked?

Arbejdsmarkedet eller jobmarkedet er et bredt sporet marked, der fungerer gennem udbuds- og efterspørgselsdynamikken hos personer, der søger beskæftigelse (arbejdstagere) og organisationer / personer, der beskæftiger sig (arbejdsgivere).

• Mikroøkonomi ser på arbejdsmarkedet på det individuelle (faste og arbejdstagerne) niveau af efterspørgsel og udbud. Udbuddet af arbejdskraft stiger, efterhånden som lønnen stiger, indtil et punkt, hvor den marginale nytteværdi af hver ekstra løntime begynder at falde. Når det sker, afstår folk fra yderligere arbejde til fritidsaktiviteter og tilbagegang falder.
• Efterspørgsel inden for mikroøkonomi bestemmes af produktets marginale omkostninger og marginale indtægter. Hvis marginale indtægter fra hver ekstra produktenhed er mindre end dens marginale omkostninger, vil efterspørgslen efter arbejdskraft falde.

Komponenter af arbejdsmarkedet i makroøkonomi

I makroøkonomi er arbejdsmarkedet en funktion af følgende komponenter.

# 1 - Arbejdsstyrke

En del af befolkningen i den erhvervsaktive alder, der er beskæftiget eller aktivt søger beskæftigelse Arbejdsstyrken er en funktion af befolkningstilvækst, nettoindvandring, nye deltagere og antallet af pensionister fra arbejdsstyrken.

# 2 - Deltagelsesrate

Det bestemmes som arbejdsstyrkens størrelse som en procentdel af størrelsen af ​​den voksne civile ikke-institutionelle befolkning.

Deltagelsesrate = Arbejdskraftens størrelse / Størrelse af den ikke-institutionelle befolknings voksne voksne

# 3 - Ikke-arbejdsstyrke

Det er forskellen mellem størrelsen af ​​den voksne civile ikke-institutionelle befolkning og arbejdsstyrkens størrelse.

Ikke-arbejdsstyrke = Voksen civil ikke-institutionel befolkning - arbejdsstyrke

# 4 - Arbejdsløshedsniveau

Forskel mellem arbejdsstyrken og antallet af ansatte i øjeblikket.

Arbejdsløshedsniveau = arbejdsstyrke - antal beskæftigede i øjeblikket

# 5 - Ledighed

Antallet af arbejdsløse arbejdere i procent af arbejdsstyrken.

Arbejdsløshedsprocent = Antal arbejdsløse arbejdstagere / arbejdsstyrke størrelse X 100

# 6 - Beskæftigelsesfrekvens

Antallet af beskæftigede i procent af arbejdsstyrken.

Beskæftigelsesfrekvens = antal beskæftigede / arbejdsstyrke størrelse X 100

Eksempel på arbejdsmarked

Lad os diskutere et eksempel på arbejdsmarkedet.

En økonomi har en samlet civil ikke-institutionel befolkning på 100.000, hvoraf 80.000 mennesker er i deres erhvervsaktive alder. Ud af befolkningen i den arbejdsdygtige alder er 75.000 aktivt ansat eller søger beskæftigelse (udgør en del af arbejdsstyrken), mens 5.000 ikke udgør en del af arbejdsstyrken. Ud af arbejdsstyrken på 75.000 mennesker er 4000 arbejdsløse (en arbejdsløshedsprocent på 5,3%). Se nedenstående illustration for flere detaljer.

Typer af arbejdsløshed inden for makroøkonomi

Følgende er typer af arbejdsløshed inden for mikroøkonomi.

# 1 - Friktionel arbejdsløshed - Det skyldes den tid, det tager for folk at finde arbejde.

# 2 - Strukturel arbejdsløshed - Det sker på grund af en uoverensstemmelse mellem de kvalifikationer, som kræves af virksomheder og tilbydes af arbejdere på jobmarkedet. Hvis de tilbudte færdigheder ikke er efterspurgte, og de der er efterspurgte ikke kan leveres, forårsager det strukturel arbejdsløshed.

# 3 - Naturlig arbejdsløshed - Det er en tilføjelse af friktion og strukturel arbejdsløshed og er den hastighed, der hersker, når økonomien er i ligevægt.

# 4 - Cyklisk arbejdsløshed - Enhver ledighed, der er højere end den naturlige, skyldes cykliske årsager. Det sker generelt, når økonomien ikke er i god form, og efterspørgslen efter arbejdere generelt er lav, da efterspørgslen efter endelige varer og tjenester også reduceres.

Den naturlige ledighed i USA er 5%. Det rørte højst 10% under finanskrisen i 2009 og kom tilbage til et normalt 4,9% år senere i 2016.

Fordele ved arbejdsmarkedet

Nogle af fordelene ved arbejdsmarkedet er som følger:

• Arbejdsmarked og analyse er nyttige til dannelse af et bredere niveau af økonomiske politikker til gavn for borgerne i landet. En bred vifte af regeringsbeslutninger træffes baseret på arbejdsmarkedernes form.
• Arbejdsmarkedet er en vigtig målestok for strukturelle ændringer, der sker i økonomien eller industrien. Det hjælper politikere med at udarbejde og implementere nye politikker, hvis de er opmærksomme på de strukturelle tendenser.
• Nyttig til bestemmelse af arbejdsproduktivitet, hvis det samme antal arbejdere hjælper med at producere den højere værdi af varer og tjenester.
• Arbejdsmarkeder hjælper også med at bestemme de fremherskende gennemsnitlige lønsatser, der er nyttige til at tage mange økonomiske beslutninger, herunder inflationskontrol fra centralbankerne.

Begrænsninger i arbejdsmarkedsanalyse

Nogle af begrænsningerne ved jobmarkedsanalysen er som følger:

• Arbejdsmarkedsanalyse medregner ikke de følelsesmæssige og psykologiske faktorer, der indgår i enkeltpersoners beskæftigelse eller arbejdsløshed.
• Analysen finder især anvendelse i kapitalistiske lande, hvor jobmarkedet er ret udviklet. Det gælder ikke på et marked, der er domineret af nogle få arbejdsgivere, eller hvor den normale økonomiske aktivitet er fordrejet af ekstraordinære grunde.
• Arbejdsmarkederne spiller heller ikke ind i rollen som ulønnet arbejdskraft som ulønnede praktikanter, der er beskæftiget, ikke betalt, men bidrager til den økonomiske aktivitet.

Vigtige punkter

• Arbejdsmarkederne ændrer sig på baggrund af niveauet for økonomisk aktivitet (lavkonjunkturer og højkonjunkturer) og strukturelle ændringer i økonomien (teknologiske ændringer, ændringer i vaner osv.)
• Den høje indvandringsrate kan fordreje ligevægt på markedet og resultere i høje arbejdsløshedsgrader.

Konklusion

• Arbejdsmarkedet er en integreret del af enhver økonomi. Det er på grund af den indsats, arbejderne lægger, der medfører økonomisk aktivitet og vækst. Det er svært at analysere arbejdsmarkedet. Forskellige teorier har forskellige tilgange til arbejdsmarkedet. Den mest fulgte og effektive er imidlertid den makroøkonomiske teori, vi talte om tidligere i artiklen.
• Analytikere og økonomer studerer variablerne i makroøkonomisk teori for at få adgang til arbejdsmarkedets sundhed og bestemme de væsentlige skridt, der skal tages for at bringe økonomien tilbage i ligevægt, hvis der har været et skift.
• Arbejdsmarkedet er et must-studium for en studerende i økonomi for at forstå nuancerne i økonomien og erhvervslivet. Det er også interessant at undersøge, hvordan markedet har ændret sig over en lang periode.