Top regnskabsfirmaer er de bedste firmaer i verden med bred tilstedeværelse, der leverer regnskabstjenester til de forskellige enkeltpersoner, organisationer og andre enheder, og nogle af de bedste regnskabsfirmaer inkluderer PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP osv.
Regnskabsfirmaer over hele kloden
Når du starter din karriere, er du sulten efter succes. Dette succesdrevne sind får dig til at ansøge om det bedste firma, og dit eneste mål og koncentration er at knække interviewet og blive ansat. Det er den prestige og det brandnavn, som vi ønsker at blive knyttet til vores CV. Vi går ofte glip af, at vores CV også taler om den slags arbejde og ansvar, vi håndterede. Det taler om vores evne og vores valg til at komme videre i vores karriere med hensyn til vores sult til at forbedre os selv inden for vores valgte felt. Derfor er det godt at søge efter det bedste, men det er bedre at blive et af de bedste.
Regnskabsfirmaer
I din søgen efter at opnå det bedste og blive det bedste, har vi besluttet at hjælpe dig med at forstå dem. Ranglisten er taget fra hvælvet.
# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP
| PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP | |
| Rang | 1 |
| Grundlæggelsesår | 1998 |
| Hovedkvarter | New York |
| Indtægter | 35,4 milliarder USD |
PricewaterhouseCoopers er et navn, der er synonymt med ordet bedste af de bedste og prestigefyldte. Enhver, der ønsker at starte en karriere i regnskabsfaget, drømmer om at blive en del af dette revisionsfirma. Dette firma har hovedkontor og leverer professionelle tjenester gennem et netværk af firmaer, der opererer i 157 lande, der beskæftiger ca. 208.000 mennesker og betjener mere end 90 procent af FT Global 500 (et øjebliksbillede af verdens 500 største virksomheder). Virksomheden er dedikeret til at levere tjenester til 16 nøgleindustrier, der inkluderer, men ikke er begrænset til, menneskelige ressourcer, tilbud, retsmedicin og konsulenttjenester. Efter indtægter er det det næststørste regnskabsfirma i USA.
Fordele:
- Virksomheden søger de bedste personer, der søger kvaliteter som intelligens, hjælpsom og omsorgsfuld natur
- Hver uge er en fantastisk træning, læringsoplevelse med fantastiske muligheder kastet for at blive forfremmet. Virksomheden er et fantastisk springbræt for nybegyndere til at starte deres karriere, da der er enorme muligheder for at lære
- Hvis du kommer til at arbejde med Fortune 500-virksomheder dagligt, er udfordringerne helt sikkert givende, og dem der får dit adrenalin til at løbe
Ulemper:
- Kundens krav vil sætte dig under stress, og du vil blive tvunget til at arbejde for sindssyg arbejdstid
- Når de er på toppen, har de lært at blive snobbede og arrogante
# 2 - Deloitte LLP
| Deloitte LLP | |
| Rang | 2 |
| Grundlæggelsesår | 1845 |
| Hovedkvarter | New York |
| Indtægter | 35,2 milliarder USD |
Deloitte tager et tæt andet sted på listen. Det kan være andet, men det er værd at arbejde på. Her er tallene. Det amerikanske medlemsfirma Deloitte Touche Tohmatsu Limited spænder over et internationalt netværk af snesevis af medlemsfirmaer, der opererer i mere end 150 lande. Det beskæftiger mere end 220.000 mennesker, og hvert firma leverer tjenester i henhold til reglerne i det land, hvor det opererer.
Deloittes aktiviteter arbejder inden for de fire nøgleområder inden for revision, rådgivning, rådgivning og skat. Dets kunder inkluderer servicepersonale på tværs af mere end 20 brancher som dataanalyse, cybersikkerhed, teknologistrategi, økonomi og regnskab, skat, risiko, strategi og operationer og menneskelig kapital.
Fordele:
- Virksomheden har et fremragende ry i branchen og vælger at leve efter det ved at ansætte fagfolk, der ikke kun er kompetente, men også motiverede med en iver til at opnå højere succes
- Arbejdsmiljøet fremmer undervisning og teamwork, da der er en række klienter at arbejde for, hvilket sikrer hurtig vækst i ens portefølje i virksomheden
Ulemper:
- Nå er hæfteklammerne for alle regnskabsfirmaer deres manglende forudsigelighed for tid. At arbejde i lange timer skal betragtes som en norm uden højere lønninger
- Jo større firma, jo mere politik og bureaukratisk holdning, som man har brug for at lære at klare
# 3 - Ernst & Young LLP (EY)
| Ernst & Young LLP (EY) | |
| Rang | 3 |
| Grundlæggelsesår | 1849 |
| Hovedkvarter | London |
| Indtægter | 28,7 milliarder USD |
Forestil dig et firma, hvor stifterne aldrig mødtes, men alligevel er deres virksomheder knyttet sammen og er et medlemsfirma i Big 4 regnskabslegenden EY. AC Ernst og Arthur Youngs virksomheder fusionerede efter fire årtier af deres død og dannede Ernst & Young. Virksomheden tilbyder rådgivning, forsikring, skat og transaktionsrådgivning, og firmaets branchespecialisering inkluderer forbrugerprodukter; finansielle tjenester (kapitalforvaltning, bank- og kapitalmarkeder, private equity og forsikring) fast ejendom (byggeri og gæstfrihed og fritid); biovidenskab (bioteknologi, medicinsk teknologi og farmaceutisk); medier og underholdning; minedrift og metaller; teknologi; bilindustrien; telekommunikation; olie og gas; strøm og forsyningsselskaber; cleantech; regering og offentlig sektor udbydere pleje; detail og engros;og støtte til iværksættervirksomheder.
Fordele:
- Der er enorme muligheder for at møde hvem og hvem i enhver branche som kunder og arbejde tæt sammen med dem for at øge værdien af dine oplevelser og genoptage
- Alle elsker udfordrende arbejde, men det bliver en lidenskab, når det bliver sjovt, med gode mennesker som kolleger til at støtte dig i din bestræbelse, og det er præcis sådan i EY
- Store lønpakker og frynsegoder kastes mod dig hver gang
Ulemper:
- De uforudsigelige timer er en del af denne branche, men hvad der gør ondt mere er den uforudsigelige karakter af klientforpligtelserne
- Arbejdsmiljøet forventer meget af dig inden for den stagnerende gamle tankegang
# 4 - KPMG LLP
| KPMG LLP | |
| Rang | 4 |
| Grundlæggelsesår | 1987 |
| Hovedkvarter | Amstelveen |
| Indtægter | 24,44 milliarder USD |
KPMG har med rette optjent sin fjerde position og sikret sig en plads blandt regnskabens Big 4. Det er et af de hurtigst voksende regnskabsfirmaer i Big 4 i de sidste to år. KPMG er det uafhængige amerikanske medlemsfirma for en schweizisk enhed ved navn KPMG International Cooperative, og hvis medlemsfirmaer findes i 155 lande. Virksomheden kan prale af at have 174.000 ansatte med mere end 9.000 partnere. Virksomheden leverer en servicelinje til revision, skat og rådgivning med et branchespecifikt fokus i hver. KPMG arbejder for kunder i 16 brancher: bank og finans; bygning, byggeri og fast ejendom; forsikring; investeringsstyring; alternative investeringer detailhandel; mad, drikke og forbrugsvarer; diversificeret industri; energi, naturressourcer og kemikalier sundhedspleje og farmaceutiske produkter; regering og offentlig sektorteknologi; medier og telekommunikation; høj vækst midt på markedet; kapitalfond; nye vækstmarkeder med høj vækst og Japanese Practice, der arbejder tæt sammen med KPMG-medlemsfirmaer i Japan for at tjene japanske virksomheder, der driver forretning i USA
Fordele:
- Virksomheden tror på familiekulturen og fungerer som en nær familie
- Virksomheden har en stor international tilstedeværelse og en stor vækstrate. dette afspejler direkte i medarbejderens professionelle fremskridt og stigning i position
- store mennesker og familielignende kultur. ”
Ulemper:
- Arbejdstiden er uregelmæssig og lægger en masse unødig stress på de professionelle
- En hel del rejser skal gøres, og kompensation er bestemt en sur pint
- Firmaet nyder ikke et meget godt brandimage og er den mindst prestigefyldte af Big 4
# 5 - Grant Thornton LLP
| Grant Thornton LLP | |
| Rang | 5 |
| Grundlæggelsesår | 1924, nuværende navn og komponenter i 1986 |
| Hovedkvarter | Chicago |
| Indtægter | 1,45 milliarder USD |
Grant Thornton LLP (Grant Thornton) er en af verdens største organisationer for uafhængige revisions-, skatte- og rådgivningsfirmaer. Det har en stor arbejdseksponering med en bred vifte af offentligt og privatejede virksomheder, offentlige agenturer og finansielle institutioner såvel som med borgerlige og religiøse organisationer. Virksomheden opererer i 59 kontorer med mere end 550 partnere og 7.000 ansatte.
Fordele:
- Grant Thornton hylder filosofien "bringe-hele-dig-selv-til-arbejde" og bringer derved en stor mangfoldighed og fleksibilitet ind, hvilket resulterer i bemyndigelse af dets personale.
- Virksomheden har en fungerende portefølje, der kan prale af gode kunder og dermed er det bedste førsteklasses firma
- Virksomheden hjælper sine medarbejdere med at opretholde en balance mellem arbejde og liv. Fleksibel på sine måder og skubber betydeligt for at fremme
- Virksomheden kan være stor med hensyn til sin internationale tilstedeværelse og personale, men de har opretholdt kulturen i et lille firma. ”
Ulemper:
- Virksomheden er urealistisk i sine forventninger fra sine medarbejdere og får medarbejderne til at slog i lange timer i en travl sæson
- Erstatningen er ikke op til mærket.
# 6 - BDO USA LLP
| BDO USA LLP | |
| Rang | 6 |
| Grundlæggelsesår | 1910 |
| Hovedkvarter | Chicago |
| Indtægter | 1,05 milliarder USD |
BDO har cirka 1.300 kontorer i 150 lande. Det tilbyder en bred vifte af tjenester, herunder forsikring, skat, transaktionsrådgivning, investeringsbank og erhvervsejendomme. Virksomhedens konsulentafdeling tilbyder retssager, efterforskning, forretningsomstrukturering og værdiansættelse. Gennem BDO Capital Advisors tilbyder BDO investeringsbank og tjenester. Virksomhedens brancheekspertise inkluderer fast ejendom, lægemidler og bioteknologi; energi; non-profit sundhedspleje; fremstilling og distribution; finansielle tjenester, underholdning, teknologi og detail- og forbrugerprodukter.
Fordele:
- En virksomheds arbejdsetik taler altid meget om dens arbejdskultur, og BDO er fast i sin idé om at sætte 'mennesker først' - uanset om det er en medarbejder eller klient. Dette er ideen, der fremhæver essensen af BDOs store folk med stor kultur, og det gennemsyrer hele virksomheden
- BDO, som nævnt, er et firma, der stærkt tror på dets service til folket. Derfor tages der højeste omhu med balance mellem arbejde og privatliv, og der sikres stor fleksibilitet for at sikre medarbejdernes komfort
- På trods af at det er et mellemklassefirma, sørger virksomheden for at levere fantastiske medarbejderfordele og konkurrencedygtige kompensationspakker
- Virksomheden er yderst professionel i sit arbejdsmiljø og rekrutterer kun fremragende teknisk ekspertise
Ulemper:
- Arbejdstiden er for lang og stressende, og den er altid stablet med deadlines, der altid skal overholdes
- Virksomheden kan ikke tale om sin store liste over kundekreds, da den er ret begrænset. Således har professionel ikke fordelen ved at nyde en stor eksponering
# 7 - Crowe Horwath LLP
| Crowe Horwath LLP | |
| Rang | 7 |
| Grundlæggelsesår | 1924 |
| Hovedkvarter | Chicago |
| Indtægter | 686,6 millioner USD |
Det er ganske forbløffende at bemærke, at virksomhederne på top 10-listen konkurrerer mod firmaer, der er etableret i det tyvende århundrede. Crowe Horwath etablerede sin konsulentgruppe i 1960'erne for at blive et af de mest kendte og respekterede firmaer, der er blevet et unikt alternativ til Big 4. Virksomheden har 3.000 ansatte, der tjener ud af 28 kontorer fra kyst til kyst, og det giver revision, ydeevne, risikokonsultering og skattetjenester til virksomheder i adskillige sektorer, som inkluderer byggeri, uddannelse, finans, mad og landbrug, sundhedspleje, fremstilling og distribution, non-profit, private equity og statslige og lokale myndigheder.
Fordele:
- Crowe Horwath kan helt sikkert kræve et højere serviceniveau og værdi, det giver sine kunder. Virksomheden har specifikt kernekompetencer hos sine tankeledere, en innovativ tilgang til kundens behov og et højt servicetilsagn fra alle sine medarbejdere.
- Medarbejderne er venlige og hjælpsomme og tror på at være fleksible i deres tidsplan for at tilpasse sig deres kollegers behov
- For det første er der en stor mulighed for at arbejde med en række kunder i en række brancher plus der er chancen for at opnå større stillinger meget tidligt i deres karriere
- Ledere og partnere i virksomheden er dens styrke, da de giver stor ledelse og er i venlige forhold med arbejdstagerne
Ulemper:
- Arbejdstiden fortsætter med besværet især i den travle sæson
- Det er ekstremt vanskeligt at opretholde balance mellem arbejde og liv, da virksomheden ikke yder ekstra support. Dette skaber en stressende atmosfære for arbejdstagerne.
# 8 - RSM US LLP
| RSM US LLP | |
| Rang | 8 |
| Grundlæggelsesår | 2011 |
| Hovedkvarter | Chicago |
| Indtægter | 1,47 milliarder USD |
RSM US LLP (RSM) er fokuseret på at levere revision, skat og konsulenttjenester til mellemmarkedet. Firmaet var tidligere kendt som McGladrey LLP og skiftede navn for nylig i oktober 2015 og fusionerede med andre medlemsfirmaer i RSM International-netværket for at blive omdøbt til RSM. Virksomheden udgør i alt et antal på 8.000 ansatte i 80 byer landsdækkende. Firmaet opererer i mere end 120 lande med mere end 38.000 mennesker, hvilket forbedrer dets internationale bestræbelser. Virksomheden vokser hurtigt, end lederne kan klare. Der er for meget vægt på ny forretning på bekostning af at tilfredsstille nuværende kunder
Fordele:
- Folk i RSM er glade for at kunne annoncere deres kærlighed til deres kolleger og glæde på arbejdspladsen. Dette taler utvivlsomt om dets arbejdskultur og mennesker
- Firmaet indleder læringsprocessen, men overdrager dem kontrollen med vækst i professionel karriere. Der gives konstante muligheder og en god mængde arbejde for at øge oplevelsen, forudsat at den bliver grebet af medarbejderen til deres fordel.
- Et firma blomstrer med sine ansatte og RSM Partners sikrer, at de gode resultater anerkendes og anerkendes
Ulemper:
- Virksomheden forventer, at du slider i lange timer i flere måneder ad gangen
- Kompensationen sker på timebasis af det udførte arbejde, og det gør dig nogle gange usikker på, hvor du står præstationsmæssigt i virksomheden
# 9 - Moss Adams LLP
| RSM US LLP | |
| Rang | 9 |
| Grundlæggelsesår | 1913 |
| Hovedkvarter | Seattle |
| Indtægter | 430 millioner USD |
Moss Adams er et globalt netværk af mere end 100 uafhængige regnskabs- og revisionsfirmaer med mere end 35.000 fagfolk, der arbejder under dets tag og spredt over mere end 102 lande og territorier. Det hævder, at det har cirka 2.300 medarbejdere, herunder næsten 270 partnere. Virksomheden har et stærkt regionalt (vestkyst) firma, der vokser i en voldsom hastighed.
Moss Adams har en mangfoldig kundeliste, der inkluderer offentlige, private og non-profit virksomheder. Dette revisionsfirma har tre hovedtjenestelinjer (forsikring, rådgivning og skat) og betjener industrier, herunder tøj, kommunikation og medier, byggeri, bilindustri, finansielle tjenester, landbrugsvirksomhed, skovprodukter, vin, sundhedspleje, biovidenskab, fremstilling og forbruger produkter, non-profit, regering, fast ejendom, gæstfrihed, restauranter, teknologi, tribal og spil og forsyningsselskaber. Virksomheden forkæler også tjenester til private kunder og enkeltpersoner med høj nettoværdi og tilbyder investeringsbank- og kapitalstyringstjenester gennem to tilknyttede virksomheder: Moss Adams Capital LLC og Moss Adams Wealth Advisors LLC.
Fordele:
- Arbejdskulturen er virkelig inspirerende, da en gruppe fantastiske mennesker mødes for at arbejde og skabe et samarbejdsvilligt og engagerende miljø
- Selvom virksomheden ikke nyder en brandindkaldelsesværdi, ved den helt sikkert at få den der med stor kompensation og feriepolitik. ”
- En overflod af interessante klienter at arbejde med
Ulemper:
- Man kan ikke hævde, at lederne har en høj kvalitet af kontorledelse, og derfor varierer ledelsen
# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP
| Baker Tilly Virchow Krause, LLP | |
| Rang | 10 |
| Grundlæggelsesår | 1931 |
| Hovedkvarter | Chicago |
| Indtægter | 475 millioner USD |
Baker Tilly Virchow Krause, LLP (almindeligvis kendt som Baker Tilly), leverer tjenester inden for regnskab, skat og forsikringstjenester. Baker Tilly tilbyder en række forretningskonsulenttjenester, herunder forretningsteknologi, finans- og ejendomsplanlægning, retsmedicin, værdiansættelse og retssager, regeringssoftware og -systemer, international, fusioner og opkøb, drift og procesforbedring, private equity, privat investeringsbank, søgning og bemanding, pensionsplanrådgivning, risikostyring, strategisk skat og formueforvaltning.
Baker Tilly Virchow Krause, LLP (almindeligvis kendt som Baker Tilly), fusionerer kontinuerligt for at øge sin andel af virksomheder for at komme op på Big 4. Virksomheden besidder mere end 580 kontorer i mere end 110 lande og har ca. 35 kontorer og mere end 2.500 ansatte i selve USA. I juni 2013 fusionerede virksomheden med Holtz Rubenstein Reminick LLP, mens den i oktober 2014 fusionerede med Philadelphia-baserede regnskabsfirma ParenteBeard for at skabe et af de 15 største revisionsfirmaer i USA.
Virksomheden leverer tjenester inden for regnskab, skat og forsikringstjenester; Baker Tilly tilbyder også en række forretningskonsulenttjenester, herunder forretningsteknologi, finans- og ejendomsplanlægning, retsmedicin, værdiansættelse og retssager, statslige software og systemer, international, fusioner og opkøb, forbedring af drift og proces, private equity, privat investeringsbank , søgning og bemanding, pensionsplanrådgivning, risikostyring, strategisk skat og formueforvaltning.
Firmaet betjener flere industrier, herunder byggeri og fast ejendom, distribution, energi og forsyningsselskaber, den føderale regering, finansielle institutioner, offentlige entreprenører, sundhedspleje, videregående uddannelse, jura og professionel, fremstilling og distribution, non-profit, restauranter, vedvarende energi, detailhandel og kommerciel og statslige og lokale myndigheder.
Fordele:
- Intet selskab kan blive stort uden bidrag fra dets folk, og Baker Tilly er i den rigtige retning med vidunderlige mennesker, der arbejder i et venligt miljø
- Virksomheden er klar til vækst, og det samme er læring og fremskridt hos sine medarbejdere
- Medarbejdere har en sund balance mellem arbejde og privatliv
Ulemper:
- Den travle sæson udgør en udfordring med at imødekomme forventningerne og afbalancere livet
- I betragtning af virksomhedens stigende karakter forventer medarbejderne bedre løn end det, der tilbydes
Konklusion - Regnskabsfirmaer
Ordet prestige ser ud til at være helt fast i professionelle sind, og mærkenavne er kommet for at bryde eller lave dit CV. Disse topnavne tilbyder absolut lukrative karrieremuligheder, gode projekter, store kunder og givende arbejde, men … der er en ulempe ved at holde sig til bare et brand uden at veje dine legitimationsoplysninger og dine mål. Det er meget vigtigt, at du beslutter, hvor du vil hen, og hvad du vil opnå, før du fastlægger dit livs mål om at blive ansat som en af medarbejderne i disse store virksomheder. Hvis du har en grov idé om dine langsigtede planer, synes det at være et godt punkt at køre efter disse virksomheder.
