Tidslogskabelon - Gratis download (ODS, Excel, PDF og CSV)

Andre versioner

• Excel 2003 (.xls)
• OpenOffice (.ods)
• CSV (.csv)
• Bærbar dok. Format (.pdf)

Time Log Spreadsheets - Registrer login og aflogningstid

Tidsloggingsskabelon kan hjælpe en arbejdsgiver og medarbejder på flere måder. Medarbejdere kan ved hjælp af tidslogging nemt registrere deres indlogningstid og aflogningstid, og tiden det tager af dem at gennemføre en bestemt opgave, et projekt eller en opgave.

Tidsregistrering kan også gøre det muligt for medarbejderne fuldstændigt deres data med deres teamledere, hvis der er nogen faktureringsfejl, der vedrører medarbejdernes løn. Medarbejderne kan også bruge deres timelogskabeloner til selvevalueringsformål under evalueringer. Denne skabelon kan fungere som en base, hvorpå medarbejderen kan udfylde deres vurderingsark og selvbedømme deres præstationer i en bestemt periode.

Medarbejdere kan også bruge deres skabelonark som dokumentationsbevis for deres præstationer under interessekonflikten med deres arbejdsgivere. Vedligeholdelse af et tidsregistreringsark kan også give medarbejdere mulighed for at sammenligne deres nuværende præstationer med deres tidligere præstationer og trække motivation til at gøre det bedre for fremtiden.

Om skabelonen

• En tidslogskabelon er en forudsætning for alle medarbejderne. Medarbejdere må aldrig bare stole på deres arbejdsgivers sporingsmekanisme, da de nogle gange måske ender med at utilsigtede fejl eller endda manipulerer førstnævnte.
• Dette er en af ​​hovedårsagerne til, at medarbejderne altid skal følge deres præstationer og det også dagligt. Medarbejderne kan bruge deres skabeloner til vurderingsformål, sammenligning med de data, der er dokumenteret af arbejdsgiverne, til at vurdere egne fremskridt og præstationer og fastsætte nye mål for fremtiden.
• I store virksomheder kan denne skabelon automatisk registrere medarbejdernes navn og detaljer, hans eller hendes indlogningstid, aflogningstid, frakoblingstid / pausetid / frokosttid / ikke-produktive timer, tid det tager af en medarbejder at afslutte et projekt og så videre, så snart medarbejderen logger ind på hans system.
• Men i andre virksomheder, hvor automatisk sporing ikke er mulig, kan medarbejderne simpelthen selv designe en skabelon eller se efter lignende muligheder online. Skabelonen i artiklen kan gøre mere end hvad der er behov for og kan være den perfekte mulighed for medarbejdere, der leder efter en ideel tidslogskabelon.
• Denne skabelon er et omfattende dokument, der er designet under hensyntagen til de behov, præferencer og formål medarbejderne, der er villige til at registrere deres daglige data og ydeevne. Medarbejderne kan simpelthen downloade dokumentet og komme i gang med at udfylde arbejdsgiverens / virksomhedsoplysninger som navn, kontoradresse, kontaktnummer og hjemmeside og deres selvoplysninger som navn, medarbejder-id og afdeling. Brugerne skal derefter nævne måneden og året, for hvilket skabelonen skal oprettes og vedligeholdes.
• Medarbejderne kan derefter gå videre til at udfylde de næste oplysninger, hvor de bliver nødt til at give oplysninger som datoer, dage, projekt, starttidspunkt og sluttidspunkt for projektet, det tager tid at færdiggøre et projekt, deres kontor logger i tide og logger ud tid, overarbejde (hvis relevant), samlede timer afsat hver dag, bemærkninger vedrørende projektets status og sen log-in eller tidlig logoffs osv.
• Det kan vise sig at være et meget ressourcestærkt våben for medarbejderne til at beskytte sig mod kontorpolitik. Det er måske ikke let for medarbejderne at huske deres præstationsoplysninger for hver dag. Med denne skabelon behøver medarbejderne dog ikke at huske deres præstationer for hver eneste arbejdsdag. snarere bliver de bare nødt til at opdatere skabelonen dagligt og få fordelene ved selvsporing.

Sådan bruges tidslogskabelon?

• Brugerne er dybest set ansatte. Medarbejderne kan downloade skabelonen, der er knyttet til denne artikel, og kan endda tilpasse den samme som pr. Deres egne præferencer.
• De ansatte, der har et målbaseret job, kan endda registrere de mål, de har opnået på en dag. Dette vil også hjælpe dem med at kræve incitamenter fra deres arbejdsgivere.
• Brugerne kan nævne starttidspunktet og sluttiden for hvert tildelte projekt / opgave / opgave og kan derfor evaluere den tid, de har brugt på at afslutte det samme.
• Det beregner medarbejderens samlede produktive timer for dagen. Brugerne kan også nævne bemærkninger for hver dag som projektets status, tidlige / sene log-in / log-off osv.
• Formålet med skabelonen er enormt, og medarbejderne skal begynde at overveje at spore deres præstationer og tid brugt i en professionel skabelon for at spare tid og holde tingene mere systematiske og fuldt organiserede.