Privat kapital i Singapore
Vil du arbejde i Private Equity i Singapore? Hvordan er markedet? Kan du vokse, hvis du beslutter dig for at arbejde i et top Private Equity-firma i Singapore? Har du nogen muligheder for at afslutte?
I denne artikel vil vi undersøge alle ovenstående spørgsmål og forsøge at finde ud af svarene.
Lad os se på artiklens strømning.
I denne artikel vil vi tale om følgende -
- Oversigt over privat kapital i Singapore
- Tjenester, der tilbydes af private equity-firmaer i Singapore
- De bedste private equity-virksomheder i Singapore
- Rekrutteringsproces i privat kapital i Singapore
- Kultur i private aktieselskaber i Singapore
- Løn i private equity virksomheder i Singapore
- Udgangsmuligheder i private equity i Singapore
- Konklusion
Oversigt over privat kapital i Singapore
Private Equity-markedet i Singapore er bedre end investeringsbanker i Singapore. Men stadig har Singapore Private Equity-markedet siden 2014 oplevet en nedgang. Og som et resultat vokser Indonesien og Vietnam stærkere i PE-aktivitet.
Sydasiatisk M & A-aktivitet har været stigende, og markedet forbedrede sig med US $ 32,8 mia. Som et resultat af 252 handler. Imidlertid er M & A-aktiviteterne i Singapore faldende. Mergermarket-rapporten forklarer også det samme - Singapore-markedet, som var et nøglemarked for buy-out-tilbud, er aftaget i indflydelse og markedsandel.
Den eneste forskel mellem Singapore og de andre to lande (Indonesien og Vietnam) ser ud til at være et. De familieejede virksomheder i Singapore ønsker at holde fast i deres regeringstid og vil ikke vokse sig større (det er derfor, de fleste af handlerne i Private Equity i Singapore er i mellemmarkedet, og de fleste af tilbudene er under US $ 300 millioner ).
På den anden side har de to andre lande (Indonesien og Vietnam) tilstræbt at udvide deres forretning på nye markeder. F.eks. Har SALIM, en indonesisk virksomhed og Thailands Chearavanont, allerede planlagt at udvide deres horisont på nye markeder. Og også Indonesien og Vietnam har lukket handler til henholdsvis 1,3 milliarder og 91 millioner dollars.
Men det betyder ikke, at Singapore-markedet ikke er egnet til at arbejde for og udvide din private equity-karriere. Du kan stadig vokse og lære at mestre tilbud på mellemmarkedet. I fremtiden vil markedet måske vokse, og Singapore private equity-virksomheder vil lukke bedre og større handler.
Tjenester, der tilbydes af private equity-firmaer i Singapore
Som du ved, at private equity-firmaer leverer en bred vifte af tjenester, er her en liste over få nøgletjenester, der skiller sig ud -
- Investeringer og rådgivning i skalerbare virksomheder: I Singapore giver regeringen en række muligheder for nye virksomhedsejere til at opbygge deres forretning og tjene store overskud. Private equity-firmaer har også besluttet at hjælpe disse virksomheder med at vokse og sætte deres præg. De fleste af de førsteklasses private equity-firmaer er bygget af iværksættere, og de kan forstå, hvor hård iværksætterstien er. De yder således hjælp til finansiering og rådgivning til konkurrencedygtige, skalerbare nye virksomheder.
- Investeringer i M & A-aftaler: Selvom M & A-aktiviteterne i Singapore er tynde, vil private equity-firmaer (selv de bulge-bracket) stadig udnytte synergien mellem private virksomheder. Der er således en hård konkurrence om at vinde tilbud blandt private equity-virksomheder med hensyn til M & A-buyouts.
- Investeringer i bestemte brancher: Private Equity-virksomheder i Singapore bedømmer ikke blandt brancher. De investerer både i voksende og traditionelle industrier. Men der er få bestemte industrier Private Equity-virksomheder i Singapore sigter altid mod. De er - petrokemiske, medicinske anordninger og tjenester, lægemidler, miljøteknik og andre fremstillingssektorer.
- Investeringer i forskellige faser af virksomheder: Det meste af den private kapital i Singapore investerer i forskellige faser af virksomheder. Men de førsteklasses er beslutsomt i, hvilke virksomheder de skal investere i. Det meste af tiden finder de virksomheder, der er i deres ekspansionsfase (ønsker at ekspandere, men ikke har midlerne), har konkurrencemæssige fordele på markedet og på samme tid ville være skalerbare efter udvidelse for at give højere afkast for PE virksomheder. Da der altid er mange investeringsmuligheder i rørledningen, skal de fleste private equity-virksomheder være valgfri med at vælge de rigtige tilbud for at sikre maksimal afkast.
Liste over de bedste private aktieselskaber i Singapore
Siden 1992 er Singapore Venture Capital & Private Equity Association (SVCA) blevet oprettet for at give private equity- og venturekapitalfirmaer fordele som gratis registrering i events, leverer Preqin-databaser og nedsatte poster i workshops og events arrangeret af SVCA.
På deres hjemmeside har de oprettet en liste over private equity- og venturekapitalfirmaer, der har kontorer i Singapore og samtidig er fuldt operationelle. Her er en liste over de bedste private equity-firmaer i Singapore, der har haft private equity og venture capital-markedet i Singapore (i alfabetisk rækkefølge) -
- 3i Investments PLC
- 3V SourceOne Capital PTE Ltd.
- Abraaj Capital Asia PTE Ltd.
- Adams Street Partners, LLC
- Affinity Equity Partners (S) PTE Ltd.
- AIGF Advisors PTE Ltd.
- AISB Holdings PTE Ltd.
- Al Salam Asia Pacific PTE Limited
- Altair Capital Advisors PTE Ltd.
- Ancora Capital Management PTE Ltd.
- Ardian Investment Singapore PTE Ltd.
- Aris Prime Partners Asset Management PTE Ltd.
- Axiom Asia Private Capital PTE Ltd.
- Bain & Company SE Asia Inc.
- Baring Private Equity Asia PTE Ltd.
- Capital Advisors Partners Asia PTE Ltd.
- CDH Investment Advisory Private Limited
- CLSA Capital Partners (Singapore) PTE Ltd.
- CMIA Capital Partners PTE Ltd.
- Credence Partners PTE Ltd.
- CVC Asia Pacific (Singapore) PTE Ltd.
- Deutsche Asset Management (Asia) Ltd.
- Emerging Markets Investment Advisers PTE Ltd.
- EQT Partners Singapore PTE Ltd.
- Everstone Capital Asia PTE Ltd.
- First Alverstone Partners PTE Ltd.
- General Atlantic Singapore Fund Management PTE Ltd.
- GIC Special Investments PTE Ltd.
- Gobi Management (Singapore) PTE Ltd.
- Gordian Capital Singapore PTE Ltd.
- Heritas Capital Management PTE Ltd.
- iGlobe Partners (II) PTE Ltd.
- JAFCO Investment (Asia Pacific) Ltd.
- Jubilee Capital Management PTE Ltd.
- Jungle Ventures PTE Ltd.
- KK Investment Management PTE Ltd.
- KKR Singapore PTE Ltd.
- L Catterton Singapore PTE Ltd.
Rekrutteringsproces i privat kapital i Singapore
Rekrutteringsprocessen i Private Equity i Singapore svarer til andre asiatiske lande, men meget anderledes end de vestlige lande. Lad os se på rekrutteringsprocessen for Private Equity i Singapore -
Hvis du er udenlandsk kandidat:
Hvis du er udenlandsk kandidat og forsøger at komme ind på markedet for private equity i Singapore, er dine chancer for at få et job på entry level ikke let. Ja, vi taler om et fuldtidsjob i ethvert private equity-firma i Singapore. Først og fremmest har du brug for at kende mange nøglepersoner i private equity-firmaer til at slå og høre din stemme. Desuden ville interviewprocessen være hårdere, da virksomhederne ikke ønsker at tage chancer for at ansætte en substandardkandidat. Og lad os sige, at du er kommet igennem interviewet og imponeret topledelsen om din kandidatur; stadig skal du arbejde som praktikant i et stykke tid. Denne periode kaldes en "prøvetid". I løbet af denne prøvetid vurderes kandidaterne ved at sætte dem i det rigtige job og ved at teste deres faktiske færdigheder. Hvis du kan bevise dig selv i "prøvetiden,”Så ville du blive ansat som fuldtidsansat medarbejder i organisationen. Således kan du forstå, at det ikke er ret nemt at få adgang til private equity i Singapore.
Aggressivt netværk:
Så hvad er svaret for at klippe kurven og få din stemme hørt? Svaret er aggressivt netværk. Denne form for netværk er ikke særlig almindelig på det vestlige marked. Men her skal du gøre det, især hvis du kommer fra et andet land. Du skal starte med at se på listen over private equity-firmaer, administrere deres kontaktoplysninger og derefter finde ud af, hvem der er de vigtigste beslutningstagere i virksomhederne. Så skal du prøve at oprette forbindelse til dem og opbygge rapport. Det kan du gøre ved at kalde på telefon eller møde ansigt til ansigt. Du vil blive afvist meget, og du skal have en slags hård hud for at gennemgå denne form for behandling. Hvis du kan gøre dette nok, vil du til sidst oprette forbindelserne og modtage et tilbud. Husk altid, at alt hvad du behøver er et firma, der er klar til at acceptere din kandidatur. For det,du skal oprette separate følgebrev og genoptagelser med hensyn til de midler, du ansøger om. Aggressivt netværk er ikke let. Men hvis du er fast besluttet på at indgå Private Equity i Singapore, er dette den bedste vej ud.
Praktikpladser:
Hvis du ser, at du ikke er i stand til at få et fuldtidsjob (som udlænding ville det ikke være let), så prøv et par praktikophold. Måske til sidst fortsætter de private equity-firmaer, der har ansat dig som praktikanter, med at udvide dine vilkår og ansætte dig som fuldtidsansat. Ellers kan du vise dine praktikophold som baggrund og din interesse i at arbejde i private equity-branchen.
Interviews:
Interviewprocessen er næsten ens. Først skal du gennemgå en ansøgningsproces. Hvis du er på listen, skal du gennemgå et passende interview for at bevise, at du er den rigtige kandidat til jobbet og til firmaet. Derefter giver du 2-3 runder af et interview, hvor du skal præsentere en sagsanalyse og besvare nogle tekniske spørgsmål. Den næstsidste runde vil være hos MD og HR, og hvis du er igennem, skal du muligvis gennemgå en omstændighedstestrunde (denne runde afhænger af det særlige PE-firma), hvor du bliver bedt om en uformel middag og ville blive bedt om at gelere med folk i firmaet. Og de overvåger, hvordan du har det som en del af firmaet.
Sprog:
Singapore er forskelligartet, og det tilskynder til multikulturel baggrund. Så det ville ikke være som hvorfor du ikke kendte kinesisk eller andre sprog. Men ja, hvis du vil sætte dit præg og holde dig foran kurven, vil arbejdskendskab til kinesisk være nyttigt.
Kultur i private aktieselskaber i Singapore
Kulturen i privat kapital i Singapore er anderledes end den vestlige kultur. Her er holdene mindre. Som et resultat ville du være i stand til at få en masse eksponering i at håndtere investeringer direkte. I USA eller UK private equity-firmaer er det ikke let for entry-level medarbejdere at få erfaring med at håndtere førsteklasses investeringer. Men i Singapore er det meget udbredt.
Der er dog en grund bag det. For det første er der i modsætning til USA og Storbritannien så mange investeringer, der allerede er i gang. Så MD'er og partnere får ikke tid til at søge gennem dem alle for at finde ud af de bedste tilbud. Det er job for entry-level medarbejdere. For det andet behøver de nye medarbejdere ikke at skaffe nye investeringer, da der er mange investeringer i pipeline. Så de kan investere mere tid og kræfter ved at sortere gennem de rigtige investeringer og få meget eksponering tidligt.
I Singapore er arbejdskulturen heller ikke så intens. Folk arbejder hårdt, men sene nætter er ikke særlig almindelige, og der er en sund balance mellem arbejde og privatliv.
Da teamet generelt er mindre, kan nye medarbejdere gå ind i en hvilken som helst MDs værelse og kan stille spørgsmål, de har kæmpet med. Som et resultat vil du vokse meget hurtigere i Private Equity i Singapore end i noget vestligt PE-firma (selvom størrelsen på aftalen er mindre).
Løn i privat kapital i Singapore
Hvis du arbejder i Singapore, tjener du et lignende løn. Da skatterne er lette, og regeringen hjælper med at opbygge nye virksomheder hver dag, vil du være i stand til at spare meget mere (tænk på en stabil og stabil økonomi).
kilde: robertwalters.com.sg
Ifølge Robert Walters 'undersøgelse får vi et glimt af lønningerne til private equity-fagfolk i Singapore.
Som en begynderansat vil du ikke være involveret i sourcing af investeringer; Derfor vil dit hovedarbejde være at gennemføre investeringerne. Som analytiker har man i 2015 tjent omkring S $ 80.000 til S $ 120.000 om året, og i 2016 var det omkring S $ 90.000 til S $ 130.000 om året.
For investeringens oprindelse i både 2015 og 2016 har associerede virksomheder tjent omkring S $ 150.000 til S $ 200.000 om året, og VP-direktører har tjent omkring S $ 200.000 til S $ 300.000 om året.
Til gennemførelse af investeringer har associerede virksomheder i 2015 og 2016 tjent henholdsvis S $ 130.000 til S $ 160.000 om året og S $ 140.000 til S $ 170.000, og VP-direktører har tjent omkring S $ 180.000 til S $ 250.000 om året.
Udgangsmuligheder i private equity i Singapore
Udgangsmuligheder i Singapore er normalt to. Men de fleste af de mennesker, der arbejder i private equity, afslutter generelt ikke deres job for at gå ind på en anden karrieremulighed. Men der er selvfølgelig undtagelser.
Den første exitmulighed er investeringsbank, da der er en enorm mulighed for investeringsbank i Singapore (efter Private Equity). Og den anden exitmulighed, som folk siger op for, er at arbejde i risikovillig kapital. I Singapore er der en hel del venturekapitalfirmaer.
Konklusion
Singapore Private Equity-markedet har oplevet et fald, men det betyder ikke, at Singapore ikke er et godt sted at arbejde i PE. Folk fra andre lande tiltrækkes af at arbejde på PE-markedet i Singapore af to hovedårsager -
- For det første har Singapore-regeringen sikret stabiliteten i økonomien, og mange nye virksomheder etableres nu og da.
- For det andet er læringskurven og lønningerne i Singapore Private Equity ret højere end andre PE-markeder i verden.
