Privat kapital i Canada
Hvis du gerne vil vide alt om private equity i Canada, er du på det rigtige sted. I denne artikel vil vi tale om private equity-markedet, lønninger, rekrutteringsproces, kultur, topfirmaer, job og exitmuligheder i Canada.
Lad os se på artiklens rækkefølge -
- Oversigt over privat kapital i Canada
- Private Equity Services tilbydes i Canada
- Top private equity-virksomheder i Canada
- Private Equity Rekruttering i Canada
- Private Equity Culture i Canada
- Løn i privat kapital i Canada
- Muligheder for privat kapitaludgang i Canada
- Konklusion
Oversigt over privat kapital i Canada
Hvis vi ser på opdateringen af 2016, ville vi se, at det canadiske private equity-marked ikke klarede sig godt i 2016. I 2016 fik Private equity-markedet i Canada kontrakt med 24% i værdi, og antallet af transaktioner blev reduceret med 19%.
2015 var dog slet ikke dårligt. I 2015 skød PE-handler op til $ 49 milliarder i værdi; men i 2016 var det kun $ 31 milliarder i værdi.
Men spørgsmålet er stadig, hvorfor Private Equity i Canada blev hårdt ramt i 2016?
Når vi undersøger, ser vi, at energisektoren i 2016 ikke fungerede som forventet. I 2016 lukkede kun 18 tilbud i energisektoren; hvis samlede værdi var $ 3,1 mia. Hvis vi kontrasterer med energiaftalerne i 2015, ville vi se, at der var 36 transaktioner, og værdien af disse tilbud var 7,1 mia. $.
Ifølge Financial Post toppede listen i 2016 tre private equity-investorer - Hellman & Friedman LLC, PennanrPark Investment Corporation og Thomas H Lee Partners LP, der hver lukkede tre handler.
Det blev også konstateret, at de første tre kvartaler var meget frugtbare med hensyn til afslutningen af aftalen, men i sidste kvartal kunne private equity-markedet i Canada ikke leve op til forventningen.
Hvordan skal du som jobsøgende henvende dig til Private Equity i Canada? Du skal se det som uundgåelighed med markedets sædvanlige egenskaber. Nogle gange vil markedet gå op, og nogle gange vil markedet gå ned. Og selvom det ramte markedet dårligt, varer konsekvenserne kun i et par måneder; og igen, efter at have lukket et par flere tilbud, begynder tingene at se lysere ud end nogensinde.
Hvis du er ny på Private Equity, kan du se på denne detaljerede Private Equity Oversigt.
Private Equity Services tilbydes i Canada
Canada følger de samme fodspor fra USA's private equity-marked og tilbyder et utal af tjenester. Men inden det er det vigtigt at nævne de typer fondsstøtte, der tilbydes af top Private Equity-virksomheder i Canada. De største private equity-firmaer i Canada har en operationel infrastruktur i verdensklasse, der understøtter forskellige slags fonde.
De er -
- Bæredygtighed
- Udkøb
- Livsvidenskab
- Kommunikation
- Vend om
- Sekundære fonde
- Mezzanin
Top Private equity-firmaer i Canada leverer alle disse fondstyper og tilbyder specialiseret support til ethvert behov for sine kunder.
Lad os nu tale om tjenester.
- Funds etablering og strukturering: Kun at levere midler til virksomhederne ville ikke være tilstrækkelig, før de øverste private equity firmaer hjælper virksomheder med etableringsmetoden og nævner måderne til at strukturere dem.
- Fondregnskab: Sammen med fondets etablering og strukturering giver private equity-firmaer også fondsregnskab til de respektive firmaer for at lette processen.
- Globale private equity teknologitjenester: PE er ikke et regionalt fænomen, og det har spredt sine vinger globalt. Og for at give et godt greb til virksomhederne tilbyder top private equity-virksomheder et verdensomspændende perspektiv gennem globale private equity-teknologitjenester.
- Fondsadministrative tjenester: Tilvejebringelse af midler er ikke det eneste Private equity-firmaer gør i Canada. De tilbyder også mange andre supplerende tjenester. En af de vigtigste supplerende tjenester er fondsadministrativ service, der tilbydes af private equity-firmaer i Canada til de respektive virksomheder og for at hjælpe dem med at tage springet fra punkt A til punkt B.
- Overførsel af agentur- og virksomhedssekretærtjenester: Skønt Private Equity i Canada hovedsageligt håndterer forskellige størrelser af tilbud; de tilbyder også overførsel af agentur- og virksomhedssekretærtjenester til de virksomheder, der er direkte forbundet med PE-virksomheder.
- Gratis tjenester: Bortset fra ovenstående tilbyder top private equity-firmaer i Canada også forskellige supplerende tjenester som global depot, kontanthåndtering, valuta og værdipapirudlån.
Formålet med at levere alle disse tjenester til de respektive private virksomheder er at sikre, at virksomhederne foretager en hurtig overgang mellem, hvor de var, hvor de vil være. Og disse tjenester gælder for alle mulige fonde (små og store) på alle niveauer.
Top private equity-virksomheder i Canada
Leaders League har opstillet en liste over de bedste private equity-investorer (på grundlag af Leveraged Buy Out) i Canada i 2016. Placeringen var foretaget på grundlag af de mest foretrukne private aktier i Canada i LBO - førende private equity-virksomheder, fremragende PE-firmaer og stærkt anbefalede private equity organisationer.
Lad os se på dem en efter en.
Førende: Leaders League havde nævnt fire navne under de førende private equity-firmaer i Canada i 2016, hvilket ikke stemte overens med rapporten fra Financial Post. Lad os se på dem -
- Birch Hill Equity Partners
- Crestview-partnere
- Hellman & Friedman
- TPG Capital
Fremragende: Disse virksomheder er ikke de mest indflydelsesrige i 2016 ifølge Leaders League, men der holder det andet trin med hensyn til præference på markedet -
- Abacus Private Equity Group
- Caisse DE Depot ET Placering DU Quebec
- Citic Capital Partners
- CPP Investment Board
- Novacap Investeringer
- ONEX-partnere
- Lærernes private kapital
Stærkt anbefalet: Efter førende og fremragende private equity-virksomheder i Canada i 2016, her er en liste over firmaer, der blev stærkt anbefalet af Leaders League -
- ARC Financial
- Centerbridge Partners
- CI Capital Partners
- Edgestone Capital Partners
- Fonds DE Solidarite
- Fosun Capital Group
- Serruya Private Equity
- Westerkirk Capital
Private Equity Rekruttering i Canada
Lad os sige, at du lige er uddannet fra college, og du opdrager ideen om, at private equity ville være dit første job. Hvordan vil du nærme dig hele rekrutteringsprocessen?
I dette afsnit vil vi tale om rekrutteringsprocessen inden for private equity i ikke kun Canada, men i de fleste af de nordamerikanske lande.
Lad os se på processen trin for trin -
Tidslinje
Tidslinjen i rekrutteringsprocessen er den vigtigste ting at huske på. Her er en kort oversigt -
- On-cycle interview session: I slutningen af januar til marts starter interview-sessionen. Tidsplanen er ikke altid indstillet, men tidsrammen er altid fra januar til marts.
- Off-cycle interview session: Efter marts begynder en off-cycle interview session, og den går i lang tid.
Sådan starter rekrutteringsprocessen (i PE-firmaer i Canada):
Som du allerede ved, er det ikke let at gå ind i Private Equity i Canada. Du kan ikke ansøge via online portaler, og der er ingen midler til online applikationer. Alternativet er, at hovedjægerne når dig til alle åbne positioner hos private equity-firmaer. Hvert private equity-firma ansætter en head-hunter til at udføre hele rekrutteringsprocessen. Når hele processen er færdig, og en ny ansættelse slutter sig til private equity-firmaet, betales hovedjægeren et gebyr baseret på den forudbestemte procentdel af den nye ansættelses løn. Så din succes med at blive ansat afhænger af hovedjægeren. Hvis hovedjægeren ikke anbefaler dig at være en fremragende ansatskandidat, er din chance for at komme ind i Private Equity i Canada næsten dyster.
Første screening
Så hvordan ville du få indflydelse? Svaret er, at du skal tænke ud fra hovedjægerens perspektiv. Hver gang du bliver kaldt til det første interview, er det en metode til screening. Dette primære interview filtrerer de bedste kandidater fra en række kandidater. Og det betyder, at hovedjægeren vil bedømme ethvert træk, selvom han / hun ville være temmelig flot på overfladen. PE-firmaet er hovedjægerens klient, ikke dig. Og hvis hovedjægeren ikke leverer de bedste / højkaliberkandidater, ville klientens dyrebare tid være spildt, og hovedjægeren risikerer at blive erstattet med en anden hovedjæger. Så han / hun vil kun anbefale dig, hvis du er den bedste kandidat til partiet (i viden, dygtighed, vilje og holdning). Så inden den første screening skal du forberede dig hårdt.Forberedelse er nøglen til at påvirke hovedjægeren og sikre, at du bliver valgt til næste runde.
On-cycle interviews
Efter screeningen gennemføres cyklusinterviews i januar-marts. Og typisk forlænges tilbuddet inden for en kort weekend i tilfælde af megafonde. PE-interviews ville ikke være som investeringsbank. Big Private Equity i Canada træffer hurtige beslutninger, og de vælger de bedste og mest egnede kandidater inden for 3-4 dage efter interviewprocessen. Så ideen er, at du altid skal være klar til interviewet. Hvis de beder dig om at komme til et interview kl. 2, skal du være klar til at gå til interviewet. Tag også et kig på dette spørgsmål og svar om Top Private Equity Interview
Off-cycle interviews:
Off-cycle interviews gennemføres i en længere periode, normalt efter marts. Generelt tager interviewprocessen længere tid end interviewintervallet. Du vil blive interviewet, og hvis du gør godt, vil du blive informeret inden for en kort periode; men tilbudene tager mere tid.
Format:
Der er normalt tre runder til både cyklus- og off-cycle-interviews. Først ville der være en første runde-interview, derefter en case study analyse eller en økonomisk modellering færdighedstest, og endelig ville der være den sidste runde med Partners fra Private Equity-firmaerne i Canada.
Undtagelse:
Efter at have nævnt det hele er det vigtigt at nævne, at rekrutteringsprocessen i Canada ikke altid er struktureret (især for pensionsfonde). Sammen med at blive ansat af hovedjægerne bliver folk med erfaring også ansat ved henvisninger eller anbefalinger.
Private Equity Culture i Canada
Arbejdskulturen i Canada er lidt anderledes end USA. Da Canada har et relativt lille marked for private equity end USA, er der færre mega-fonde, og de fleste er små og mellemliggende fonde, som private equity-firmaer håndterer.
Arbejdstiden er omkring 70-100 timer om ugen, afhængigt af hvilket firma du arbejder i, og størrelsen på de midler, du håndterer. Som et resultat kan balancen mellem arbejde og privatliv ikke altid opretholdes.
Men hvis du holder fast i 2-4 år i private equity i Canada, går du videre til et højere trin, hvor du normalt arbejder færre timer end dine juniorer.
Løn i privat kapital i Canada
Lønningen i private equity er enorm, som du allerede ved. I Canada er der en simpel struktur, der følges af store private equity-firmaer. Den nedennævnte løn gælder for første års private equity-fagfolk, og når du går videre til højere trin, vil din løn stige gradvist -
- Hvis du er på det canadiske private equity-marked, og du tilmelder dig pensionsfondene, ville du tjene omkring $ 150.000 om året.
- Hvis du er i begyndelsen af din private equity-karriere og tilmelder dig et mid-cap private equity-firma, vil din løn være omkring $ 200.000 om året. Kan du se forskellen mellem at blive medlem af en pensionsfond og en mid-cap-fond? Ja, forskellen er $ 50.000 om året i lønninger.
- Til sidst, hvis du tilmelder dig Onex, ville din løn være mere end $ 250.000 om året.
Så ud fra ovenstående oplysninger er det klart, at afhængigt af de private equity fonde, du beslutter at deltage i, vil din løn i høj grad blive påvirket af det. Derudover skal du også huske på, at din løn også er direkte proportional med de timer, du lægger i. Og arbejdstiden er meget afhængig af midlerne.
Muligheder for privat kapitaludgang i Canada
Før du nogensinde beslutter at afslutte private equity i Canada, skal du først være klar over, hvorfor du i første omgang gerne vil afslutte? Bekymrer du dig for arbejdstiden? Eller er du ikke tilfreds med lønnen? Hvis løn er dine ting, kan du se på førsteklasses virksomheder som Onex, Birch Hill, Brookfield og Imperial, som spiller kaos med hensyn til løn.
Og hvis du er bekymret for arbejdstiden, kan du stadig holde dig til private equity i nogen tid og blive forfremmet til højere stillinger.
For i Canada er det udfordrende at gå til andre felter fra private equity! Det er relativt let at komme ind i kapital fra en investeringsbankbaggrund, men ikke let at gå ud til noget andet.
Men med nok netværk og kaldopkald kan du lande interviews i investeringsbank, hedgefonde, hvis det er det, du sigter efter.
I sidste ende
I Canada er markedet for private equity altid ikke stabilt. Men få førsteklasses virksomheder, der udfører større aftaler, er normalt upåvirket. Så siden begyndelsen, prøv at slutte dig til de store firmaer, hvis du ønsker at blive i Canada. Ellers kan du altid flytte ud og deltage i USAs private equity-marked. Det eneste krav, i så fald, ville være en førsteklasses grad fra et anset universitet i USA.
