Definition af arbejdstageres kompensation
Arbejdskompensation er forsikringen mod arbejdsskade, og den dækker skaden på grund af skade ved at yde medarbejderne økonomiske fordele. Det sparer interesserne hos begge parter, arbejdsgiveren såvel som medarbejderen. Arbejdstageren får den økonomiske fordel, der dækker lægeudgifter, invaliditetsydelser og endda tabt indkomst. Det vil også spare arbejdsgiveren fra at blive sagsøgt, da erstatningsforsikringspolicen er på plads til fordel for de ansatte.
Eksempler på kompensation til arbejdere
- Arbejdstagerne kan kræve mod glidning og faldskade på arbejdspladsen. Det skal dog straks rapporteres til ledelsen, inden forældelsesfristen løber ud, ellers kan det resultere i afvisning af kravet.
- I en konstruktionszone kan arbejdere blive ramt af et objekt fra et højt niveau; de kan gøre krav på disse typer skader.
- En arbejdstager kan også kræve skade på grund af maskinulykke. Disse er imidlertid blevet mindre, da arbejdsgivere har tendens til at gennemføre mange sikkerhedsforanstaltninger for maskinoperatører.
- I fabriksjob, hvor der kræves tunge løft, kan de arbejdere, der arbejder i mere end ti timer, anstrenge eller overbelaste deres muskler. En arbejdstager kan kræve skader på grund af overanstrengelse fra arbejdstageres kompensationsforsikring.
Typer af kompensation til arbejdere
Arbejdstagerens kompensationsforsikringsordning giver nedenstående typer fordele:
- Medicinske behandlinger: Det dækker lægeaftaler, hospitalsbesøg, medicin, terapi og genopretningsudstyr på tidspunktet for arbejdsskade.
- Handicapydelser: I tilfælde af midlertidigt handicap kan forsikringspolicen hjælpe medarbejdere med noget af deres tabte indkomst indtil det tidspunkt, hvor de ikke er i stand til at vende tilbage til arbejde. I tilfælde af permanent invaliditet kan forsikringsselskabet yde invaliditetsydelser i livet.
- Rehabilitering: Arbejdstagerens forsikring kan give løbende pleje til de ansatte vedrørende fysioterapi eller rehabilitering.
- Døds- og begravelsestjenester: Hvis medarbejderen mister livet på grund af skade på arbejdspladsen, kan nogle forsikringer også dække døden og begravelsesudgifterne. Grænsen for dækningen for denne udgift er forskellig fra stat til stat.
Beregn omkostninger til arbejdstageres kompensationsforsikring
Formlen til at bestemme omkostningerne ved arbejdstagerers kompensationsforsikring er som følger:
Arbejdstageres kompensationsomkostninger = (årlig lønmodtager for medarbejderne ÷ 100) × Arbejdstagerens kompensationsforsikringssats.Til beregning af forsikringsomkostningerne i henhold til ovenstående formel skal virksomheden også bestemme følgende:
- Klassens koder for medarbejderen : Den tildeles i henhold til branchen og er baseret på de opgaver og den risiko, der er involveret på arbejdspladsen.
- Premium-sats : Hver klassekode tildeles en premium-sats.
- Årlig lønningsliste for medarbejderen : Endelig fastlæggelse af medarbejderens årlige lønningsliste, før formlen anvendes;
Hvem sælger kompensationsforsikring til arbejdere?
Arbejdsgivere køber arbejdstageresikringsforsikring som en separat forsikringspolice. Hver stat i USA har sine egne regler.
- I nogle stater køber arbejdsgivere forsikringspolicen fra det statslige monopolforsikringsselskab.
- Og i nogle stater købes det fra statslige midler eller private forsikringsselskaber.
Betydning
- Arbejdstagerersikringsforsikringen yder hjælp til de tilskadekomne medarbejdere, og indtil det tidspunkt, det er der, kan arbejdsgiveren ikke sagsøges for skade på arbejdspladsen.
- Forsikringen giver dækning uden fejl, hvilket betyder, at de dækker skader, der sker på arbejdspladsen, selvom arbejdstageren delvis er ansvarlig for det samme.
- Arbejdstagerens kompensationsforsikring øger virksomhedens brandværdi; det viser, at virksomheden værdsætter sine medarbejdere.
