Jobbeskrivelse af en kasserer
Kasserer er finansforvalter for enhver enhed, der er ansvarlig for økonomisk styring som at arrangere finansiering, investeringsfinansiering og risikostyring relateret til finansielle aktiviteter og også forudsiger pengestrømmen i organisationen og træffer nødvendige og tilstrækkelige ordninger for at forhindre fra finanskrisen og for at sikre, at forretningen kører problemfrit.
Forklaring
Kassererens hovedopgave er at styre finansieringen på en sådan måde, at risikoen minimeres, forhindres fra finanskrisen og sørger for, at der ikke er mangel på finansiering. Kassererens hovedopgaver inkluderer forventede pengestrømme, tilrettelæggelse af midler, investeringsfonde, sikre tilstrækkelig finansiering til rådighed til drift og andre aktiviteter, sikre jævn forretningsførelse, opretholde forbindelser med kreditvurderingsbureauer, bankfolk og långivere, investere i forskellige lovpligtige fonde som PF, Pensionskasse osv., administrerer også andre investeringer og foretager eller hjælper med at tage den finansieringsrelaterede beslutning til organisationen. Kasserer er den person, der er kendt for ledelsen af økonomistyring, gældsstyring og investeringsstyringsfunktioner og dens relaterede anliggender.Han fører også tilsyn med opretholdelsen af intern kontrol for at beskytte aktiver og det monetære systems integritet.
En kasserer er ansvarlig
Kasserer opretholder en gunstig økonomisk stilling for organisationen, så organisationen kører problemfrit. Han er økonomichef. Kassererens primære jobbeskrivelse inkluderer følgende:
- Regnskab og finanspolitisk kontrol: Kasserer laver eller instruerer for udarbejdelse af finansielle poster, økonomiske planer, politikker og andre rapporter. Han sørger også for, at der ikke opstår økonomiske problemer i organisationen. Han sørger for, at der er tilstrækkelige midler til rådighed til drift, finansiering, investering og andre aktiviteter mv.
- Foretager finansiel planlægning: Kasserer laver finansiel planlægning og analyse og forudsiger pengestrømmen, så han kan planlægge for at arrangere eller investere midlerne. Han deltager i udviklingen af organisationens planer og programmer. Han vurderer, om midler, der skal investeres i finansieringsaktiviteter eller investeringsaktiviteter. Han regner ud resultatet af økonomiske planer og træffer derfor beslutningen.
- Administrerer funktionerne i kortsigtede eller langsigtede økonomiske behov. Administrerer skattefunktioner. Bestemmer eller planlægger korrekt kapitalstruktur. Styrer risikoen gennem planlægning. Administrerer investorforhold og leder eller hjælper ledelsen med hensyn til strategiske funktioner.
Krav
For at være kasserer er følgende nogle af kravene, som kasserer skal opfylde:
- For at være kasserer skal man først få en bachelorgrad i enten regnskab, økonomi, forretning eller et af de relaterede områder.
- Efter at have fået den krævede bacheloruddannelse, skal personen finde en passende entry-level stilling og få erfaring inden for området.
- Kasserer skal derefter forsøge at udvide sine færdigheder ved frivilligt at få et andet certifikat. Disse certifikater og programmer hjælper med at øge personlige færdigheder såvel som økonomisk. Eksempler på certifikater kan omfatte opnåelse af Certified Treasury Professional, der tilbydes af Association for the Financial Professionals. Sammen med dette kan kasserer gennemføre kandidatuddannelsen og komme videre inden for deres felter.
En kasserer kvalifikationer og færdigheder
Lad os diskutere kassererens kvalifikationer og færdigheder.
Kvalifikationer
En ansøger, der ansøger om stillingen som kasserer på indgangsniveau, skal have en bachelorgrad i enten regnskab, økonomi, forretning eller et af de relaterede felter. Disse grader hjælper de studerende med at udvikle analytiske færdigheder samt forstå de forskellige økonomiske analyseværktøjer, der hjælper med at arbejde i den praktiske verden og få succes som kasserer. Andre kvalifikationer, som kasserer kan have, inkluderer CPA-certificering, certificeringskursus i MS Office-programmer osv.
Færdigheder
En person skal have følgende færdigheder og krav for at blive ansat eller forfremmet som kasserer:
# 1 - Tekniske færdigheder
Kandidaten skal have ekspertisen til at forme og styrke virksomhedens strategi såvel som virksomhedens forretningsvækst. Dette inkluderer opgaver såsom styring af virksomhedens investeringer som håndtering af lånebehov og kontantoverskud, så midler ikke ligger i tomgang, styring af forretningens pengestrømme og sikre tilstrækkelig likviditet i virksomheden, så driften af virksomheden kan fortsætte problemfrit, identificere og styre den økonomiske risiko i virksomheden ved at identificere de bedst mulige måder til at skaffe kapital til de nye forretningsinitiativer og fusioner og opkøb, overvåge de gældende eksterne markedsforhold og handle i overensstemmelse hermed.
# 2 - Forretningsfærdigheder
Virksomhedens kasserer skal have de nødvendige forretningskompetencer, så dets egen viden såvel som erfaring kan bruges effektivt og sikre, at der er korrekt kommunikation med virksomhedens interessenter, så forretningens mål for virksomheden kan nås korrekt. Dette er vigtigt, fordi selskabets kasserer generelt er det vigtigste kontaktpunkt i virksomheden for banker, konsulenter, kreditbureauer, regulatorer osv.
# 3 - Adfærdsmæssige færdigheder
Virksomhedens kasserer skal have de nødvendige overbevisende indflydelsesevner, så det kan være en god teamleder såvel som en god holdspiller til at nå begge hold såvel som forretningsmål. Dette er meget krævet for at arbejde effektivt og effektivt i enhver organisation. Ligesom man skal overtale andre mennesker under arbejdet og støtte enhver plan eller idé. Man skal også arbejde med mennesker fra forskellige områder og meninger for at sikre tilgængeligheden af tilstrækkeligt med penge, når og når det kræves nøje.
Erfaring
Kravet om erfaring for kasserer varierer fra et selskab til et andet, og der er ingen specifikke kriterier for det samme. På indgangsniveauet som kasserer kræves der generelt ingen erfaring. Efter at have afsluttet bacheloruddannelsen kan en person begynde at søge efter jobbet og finde en passende startposition. Yderligere vil kriterierne og erfaringerne med rekruttering afhænge af rekrutteringsselskabet. De fleste af de erhvervsmæssige job kræver omfattende relaterede erfaringer.
Konklusion
Kasserer er kendt som økonomichef for enhver organisation. Han er ansvarlig for at styre og arrangere midlerne og dets relaterede anliggender. Han er den person, der styrer risikoen, laver passende investeringsplaner for at sikre, at der er tilstrækkelig likviditet og finansiering til rådighed for driften og den daglige aktivitet. Han er også ansvarlig for at opretholde et forhold til investorer, kreditvurderingsbureauer, bankfolk og långivere. Han hjælper topledelsen med strategiske beslutninger, så organisationens vision og mål går hånd i hånd.
