Hvad er byrden?
Burden Rate er hastigheden for fordeling af indirekte omkostninger til direkte omkostninger ved enten arbejdskraft eller lager for at give et mere sandt billede af omkostningerne ved produktion eller levering af et produkt eller en tjeneste. Med andre ord er det tildelingshastigheden for de skjulte arbejds- og lageromkostninger til direkte omkostninger og beregnes ved blot at tilføje byrdeomkostningerne til direkte omkostninger for at præsentere de samlede absorberede omkostninger ved varerne.
Forklaring
Der er mange indirekte omkostninger forbundet med at drive en virksomhed. Disse omkostninger er ikke altid synlige; Derfor kaldes de skjulte omkostninger ved at drive en virksomhed. Disse skjulte variable omkostninger skaber meget forvirring for virksomhedsejere. Disse omkostninger skal anvendes på virksomhedens direkte omkostninger, hvor de direkte omkostninger er de omkostninger, der går direkte ind i produktionen eller leveringen af dit produkt eller din tjeneste og er kategoriseret som omkostninger ved solgte varer (COGS).
Disse direkte omkostninger vises i resultatopgørelsen og bruges til at beregne bruttofortjenesten. På den anden side er de indirekte omkostninger andre end direkte omkostninger, der bruges til at drive en virksomhed. De trækkes fra bruttofortjenesten for at vise en nettofortjeneste eller bundlinje. Nu er den hastighed, hvormed byrdeomkostninger anvendes på direkte omkostninger, kendt som byrde.
Burden Rate Formula
Dette kan enten være relateret til arbejdskraft eller lagerbeholdning
Formlen til beregning af arbejdsbyrdesatsen er -
Arbejdsbyrde = Arbejdsbyrdeomkostninger / Samlede arbejdsomkostningerHer,
- Samlede lønomkostninger henviser til personalets løn eller de samlede lønomkostninger
- Arbejdsbyrdeomkostninger henviser til byrdeomkostningerne relateret til arbejdskraften
Formlen til beregning af opgørelsesgraden er -
Lagerbyrdehastighed = Lageromkostning / Samlet lageromkostningHer,
- Varebeholdningsomkostninger henviser til produktionsomkostningerne
- Samlede lageromkostninger henviser til de samlede omkostninger ved lagerbeholdningen til virksomheden
Hvordan virker det?
Belastningsprocenten inkluderer ekstra forpligtelser i forbindelse med arbejdsomkostninger, såsom enhver lovligt beordret beskyttelse, ekstra fordele og betalt orlov. Dette består af udgifter, der ligger langt ud over arbejdstagerens relaterede basisløn eller vederlag, eller dem, der bestemmes uafhængigt inden for den ubelastede sats. Det ses ofte som en skjult udgift ved at holde medarbejderen op.
Brug af byrdepriser er en god måde at styre dine projekters omkostninger ved at vide, hvor mange penge du bruger på byrdeomkostninger for at få et projekt færdigt og samlet alle dine projekter. Denne viden hjælper dig med at udføre projekter med høj værdi og rimelige omkostninger mod dem med høje omkostninger og marginal eller lav værdi.
Lad os sige, at du ejer en virksomhed, og at du har salgs- og marketingmedarbejdere. Disse medarbejderes tid skal faktureres til dine kunder. I dette rapporteres lønnen til ovenstående personale under COGS. Når du gennemgår din resultatopgørelse, vil du opdage, at medarbejdernes løn trækkes fra indkomsten, og derfor beregnes bruttofortjenesten. Her kan du se, om dine tjenester er rentable, i det mindste fra et højere niveau.
Der er dog også andre omkostninger, som organisationen afholder for hver medarbejder i personalet. Disse udgifter faktureres ikke overfor klienter, men afholdes - lønskat, forsikring osv. Der kan også være andre sådanne omkostninger afhængigt af organisationens rentabilitet og struktur. Disse ekstra omkostninger tilføjes omkostninger sammen for at nå frem til de samlede arbejdsbyrdeomkostninger og omkostningerne ved at ansætte personalet ud over deres løn.
Eksempler
Antag, at der er et firma, hvor marketingpersonale betales $ 50.000, og salgspersonalønnen betales $ 30.000 om året. Årlige skatter og andre fordele, der betales til markedspersonale, er $ 13.000 og salgspersonale er $ 10.000 om året. Hvad er arbejdsbyrden for marketingmedarbejdere og salgspersonale?
Løsning:
Her betragtes de samlede lønomkostninger som lønnen for personaleomkostningerne beregnes som årlige skatter og andre fordele.
I henhold til formlen beregnes arbejdsbyrdesatsen som:
Arbejdsbyrde = Arbejdsbyrdeomkostninger / Samlede arbejdsomkostningerFor marketingmedarbejdere beregnes det som:
- = $ 13.000 / $ 50.000
- = $ 0,26
Og for salgspersonale beregnes det som:
- = $ 10.000 / $ 30.000
- = $ 0,333
Fra ovenstående beregning konkluderer vi, at virksomheden afholdt 0,26 $ omkostninger for hver dollar i løn betales til markedspersonale og 0,33 $ omkostninger for hver dollar i løn betales til salgspersonale.
Fordele
- Den vigtigste fordel ved byrdeprocenten er i beslutningsprocessen. Det hjælper organisationen med at beslutte, om den har råd til at udføre bestemte aktiviteter under hensyntagen til de samlede direkte og indirekte omkostninger og nettofortjeneste. Bortset fra beslutningstagningen om aktuelle aktiviteter kan man også beslutte om budgetteringsbeslutninger. I betragtning af resultaterne af byrdeforskningsanalyse beslutter virksomhederne at åbne produktionsanlæg uden for deres hjemland, fordi generelt er byrdeprocenten for arbejdskraft eller maskindrift højere i det område, hvor de bor
- Mange betydelige skjulte omkostninger er inkluderet i lønomkostningerne, der ofte betragtes som virksomhedens omkostninger. Så vi kan også få et klarere billede af små finanser
- Med den faste byrde kan du finde ud af, hvor meget dine varer virkelig koster at lave. Du kan bestemme det absolutte minimum, du skal sælge dem til. Desuden kan du bruge vægtprocenten til at vise tegn på forbedring af, hvordan forskellige materialer og monteringsomkostninger vil påvirke den samlede omkostning til at skabe en vare.
