Hvad er en Private Equity Associate?
Private Equity Associate, et mere robust job at knække ind og et ønskeligt mærke inden for det finansielle services domæne, er involveret i at hjælpe andre seniorforeninger og partnere med at nå et velegnet mål for at investere og modne fordele ved at afslutte det til den lukrative pris, ved siden af at udføre opgaver såsom tilsyn med due diligence, håndtering af kommunikation, udarbejdelse af økonomiske modeller osv.
Forklaring
Private virksomheder er generelt mindre sammenlignet med andre lignende aktører i investeringsbranchen. Investeringsbankorganisationer, de store, såsom ABN AMRO, Goldman Sachs, Morgan Stanley osv. Har forskellige vertikaler inden for investeringsdomænet, mens private equity-aktører investerer midler (erhvervet af kunder) på tværs af flere investeringsmuligheder i offentlige eller private enheder.
Roller fra Private Equity Associate
En medarbejder kan være involveret i en overflod af værker afhængigt af firmaets respektive specialiseringsområde. Men generelt er en associeret ansvarlig for at modtage og sende kommunikationsteasers til kunder, investeringsbankfolk og andre partnere på salgssiden. Denne rolle kræver også overvågning af økonomi og opdateringer relateret til enheder, hvor firmaet allerede er investeret. I mellemtiden er han / hun nødt til at udføre de opgaver, der er tildelt af seniorer på ethvert domæne, sammen med at kontrollere due diligence-rapporten og kontakte potentielle kunder og virksomheder.
Hvordan bliver jeg en privat kapitalandelsselskab?
En anset jobsøgende skal have en bachelorgrad med hovedfag i økonomi, statistik, regnskab, matematik osv. Der er tre mest populære måder -
- Mange virksomheder ansætter pre-MBA-studerende til rollen som junioranalytikere. De potentielle analytikere, der er ansat gennem denne rute, er involveret i kaldeanrop, e-mail og investeringsanalyse osv. Senere, efter at have taget erfaringen i to eller flere år, forlader de studerende enten for at udføre MBA eller skifter organisationen med lignende status og måske inden for forskellige domæner som f.eks. Hedgefonde osv. De erfaringer, der er opnået, hjælper meget, når de vender tilbage efter endt MBA fra MBA-gymnasier eller B-skoler i topklasse og hurtigt kan spore deres vej til seniorstillinger.
- I modsætning til MBA-aspiranter får meget få undergrads en mulighed for at opnå entry-level stillinger i forholdsvis mindre PE-fonde. Selvom det er en ganske besværlig opgave at tage adgang, da det stort set kræver en vis personlig forbindelse i organisationen, ud over en intens lidenskab for arbejdet for at få en chance.
- PE-firmaer åbner også porte for kandidater, men chancerne er ret små. De fleste virksomheder foretrækker, at kandidaten har den relevante erfaring i mindst 2-3 år inden for et lignende domæne, enten i bankerne eller i ethvert private equity-firma. Finansiel modellering, værdiansættelse og upåklagelig skrivning sammen med fremragende kommunikationsevner er nogle relevante faktorer, der overvejes, når man ansætter en nyuddannet deltager.
- MBA'er fra b-skoler eller topklasse colleges har de bedste chancer blandt alle kandidater. Hvis den MBA-kvalificerede studerende har erfaring med at arbejde i PE-firmaerne, bliver det også en enestående mulighed for at komme ind i de lavere seniorstillinger, da den kumulative erfaring bliver mere end 2 år (i betragtning af et job eller praktikophold i 2-3 år .). Selvom MBA friskere mangler den relevante eksponering, vil det stadig ikke være svært at komme ind i PE-firmaerne, da de har et solidt kendskab til økonomi. Som bemærket opretholder de fleste firmaer i dette domæne en MBA-grad som en forudsætning for en ledende stilling.
- Der er kun få andre måder at komme ind i private equity-firmaer på, såsom fra ingeniør-, regnskabs- og konsultationsprofiler. For at migrere fra andre stillinger til PE-domænet er det primære udkig den relevante oplevelse for jobbet, og hvad den potentielle medarbejder kan tilføje fra sin side. For det meste kunne medarbejdere fra de bedste regnskabsfirmaer (involveret i PE-aftaler), ingeniører med en stærk forståelse inden for økonomi (enten erhvervet gennem kurserne eller på anden måde), erfaring med investeringsbankvirksomhed vertikalt, hæve chancerne for at blive ansat på grund af deres viden om forskellige felter, kontakter i branchen og vant adfærd mod det krævede arbejde.
Karrierevejen for Private Equity Associate
Da private Equity-firmaer er ret mindre med hensyn til involverede investeringer, og et antal ansatte vedrørende investeringsbankvirksomheder er en streng virksomhedskultur og hierarkiniveauer galt. En entry-level associeret kunne også samarbejde med seniorer som rektor eller vicepræsident og benytte en grundig viden om aftalen fra oprindelsen til slutningen.
- Associate eller entry-level positioner - Det er den nederste position i hierarkiet af PE-firmaer, selvom der er en fladere hierarkikarriere. Arbejdet involveret i den kedelige og strenge, såsom at forberede modeller af enheder, foretage indledende screening, due diligence-rapportering, bistå højere ledelse med at erhverve nye muligheder, udfylde alt, hvad seniorer har brug for.
- Principals eller Senior Analyst - Denne position er på mellemlederniveau, og bortset fra at overdrage forskellige opgaver til associerede eller analytikere, er de involveret i deal sourcing, intern due diligence, strategiske politikker, forhandlinger, kommunikation med partnere og brug af deres forbindelser for at få indsigt eller ny aftale for firmaet. Denne stilling består hovedsageligt af MBA'er fra de bedste handelshøjskoler og MBA-colleges med en erfaring på noget 3-6 år.
- Partner eller administrerende direktør - Disse er de ældste personer i organisationen og godkender den ultimative kontrol over virksomheden. Disse er involveret i kommunikation, sourcingaftaler, forhandlinger og investeringer for PE-virksomhederne. At være i konstant kontakt med investorer, investeringsbankfolk, porteføljeselskaber er nogle af de vigtigste og mest afgørende opgaver, der ledes af organisationens partnere.
Fordele
- På grund af den mindre størrelse af investerede fonde og medarbejderoptællinger tilbyder private equity-virksomheder velhavende viden om domænet, selv til en associeret virksomhed på første niveau. En ny aktør kunne hurtigt forvente at se en aftale fra ende til anden, selv i deres første år.
- Som generelt er rektorer ansvarlige for aftaleforhold, investeringsbeslutninger og tildeling af arbejde blandt medarbejderne; der er også aktiv deltagelse af mest erfarne medarbejdere i organisationen. Den ubesværede og ikke-obstruktive kommunikationsstrøm tillader nyankomne at blande sig med seniorer og en stejl mulighed for at lære og fremvise deres talent og indsats.
- På trods af en så rig oplevelse lever en private equity-tilknyttet et fredeligt liv sammenlignet med en investeringsbankmand. Det er ikke et 9-5 job, men tilbyder primært en fornøjelig weekend at leve på, og nyd en fremragende balance mellem arbejde og privatliv for at indhente familie, venner og andre hobbyer.
Ulemper
Da PE-virksomheder er ret små, er det udfordrende at slutte sig til dem. Selv når man først har krydset denne barriere, er det i den offentlige mening kompliceret at skifte til andre roller, da der er et fladere hierarki, da det at føre til stillingen kan blive alvorlig, og selvom det er et mindre stressende job end investeringsbank, kan det stadig være trættende gange.
Konklusion
Selvom PE-associerede rolle har sine ulemper, er det en ganske god mulighed for at arbejde i et PE-firma for at opnå en holistisk viden om investering og finansiering. Det afslører muligheden for at vokse hurtigere i mentorskibet for kloge, raffinerede og erfarne seniorpartnere.
