Hvad er svedkapital?
Sweat Equity henviser til det bidrag, som ejere og medarbejdere yder til virksomheden i form af anden vederlag end kontanter. Det er en fordel for nystartede virksomheder, der ikke har tilstrækkelige hårde penge til at investere i driften af en virksomhed.
Lad os for eksempel tage et partnerskabsfirma, hvor nogle medlemmer bidrager i form af kontanter, og andre bidrager med deres tid og indsats mod firmaets fælles mål. Derfor ser vi, at der er to typer bidrag til virksomhedens kapital, den ene er kontant, og den anden er svedkapital i form af tid og kræfter. Den tælles svarende til den kontante egenkapital og distribueres i form af aktiekapital til ejerne og medarbejderne.
Hvordan fungerer svedkapital?
Lad os sige, at Mr. Stuart har startet et firma ved navn VVC Ltd. Mr. Stuart har ikke meget kapital at investere i virksomheden. Så han besluttede at starte VVC Ltd. til $ 10.000. Han beslutter, at han i den indledende periode ville ansætte medarbejdere på svedkapital, og så når han først får en investor, ville han betale dem fuldt ud.
Så efter et par års hårdt arbejde skabte Mr. Stuart og hans medarbejdere en virksomhed, der genererer smukke indtægter om året. Engelinvestoren ønsker at investere 0,5 millioner for 25%. Fra vurderingen af engelinvestoren kan vi forstå, at virksomheden værdiansættes til 2 millioner dollars.
Nu er Mr. Stuarts andel værd = ($ 2 millioner * 75%) = $ 1,5 millioner.
Hans oprindelige investeringsomkostninger var $ 10.000. Det betyder, at han har de gratis penge på $ 1,49 millioner.
Men værdiansættelsen af virksomheden kan være meget mere end det.
Spørgsmålet er nu, at hvor meget svedkapital vil blive tildelt medarbejderne, før de får englen investor?
Svaret ligger i værdiansættelsen af virksomheden på det tidspunkt, hvor medarbejderen ansættes. Lad os sige, at Mr. A blev ansat i løbet af de første dage af Mr. Stuarts forretning. Mr. Stuart kunne kun få nogle få kunder på det tidspunkt, og hans virksomheds værdi var på det tidspunkt kun $ 100.000. Hvis vi beslutter et nummer, lad os sige 20.000 aktier som virksomhedens samlede svedkapital; vi får hver aktie til $ 5 på det tidspunkt.
Hvis Mr. Stuart nu føler, at Mr. A ville udføre arbejde til en værdi af $ 10.000, ville han få 2000 aktier i virksomheden.
Sådan beregnes og tildeles svedkapitalen. Hvis virksomheden er et aktieselskab eller et partnerskabsselskab, vil dette give medarbejderne et ejerskab i virksomheden.
Betydning
- Svedkapital er lige så værdifuld som kontant egenkapital. Du tror måske, at da vi gør en indsats og slider, kan det have mindre værdi, men spørg enhver virksomhedsejer eller en ejendomsmægler. De vil fortælle dig, at fordi boligejeren bestræbte sig på at forbedre sit hus, kan huset sælges med en anstændig fortjeneste ud over husets normale pris. En virksomhedsejer kender værdien af svedkapital, fordi størstedelen af hendes fokus i begyndelsen af at drive en virksomhed skal gå på den indsats og det arbejde, hun lægger på (for at penge skal komme ind).
- Svedkapital er nyttig, når kontanter ikke er nok. Dette er kun udvidelsen af det tidligere punkt. I starten har en virksomhedsejer ikke mange penge. Men de har meget tid. De kan gøre en indsats i løbet af tiden og kan tjene kontanter, når kontanter ikke er nok.
- Svedkapital kan betales tilbage i fremtiden: Når en virksomhed starter sin rejse, ansætter den medarbejdere, der siger, at de vil blive betalt svedkapital. Hvad betyder det egentlig? Det betyder, at ejeren kender værdien af indsatsen og tiden for sine medarbejdere. Men da der ikke kommer kontanter ind, kan medarbejderne betales i svedkapital, og når virksomheden modtager pengene, betales medarbejderne ud fra deres værdi (hvis de vil sælge deres andele).
Ulempe
- Den nøjagtige værdiansættelse af svedkapital er vanskelig, da det er en ikke-monetær forpligtelse fra sine ejere og medarbejdere. Ejerne mister, når investorerne ikke vurderer deres bidrag ved at tilbyde værdiansættelsen meget lavere, end det kan være til skade for dem på samme tid.
- Ejere stræber efter at maksimere værdien meget større end markedet, hvilket ikke opfyldte ejerens forventning ved at tilbyde dem lavere værdi. Ejere skal sikre sig, at de skal indgå en aftale om at afværge eventuelle konflikter til værdiansættelsen af virksomheden.
- Værdiansættelsen kan blive påvirket negativt af, hvor lang tid svedkapitalen bidrager over en lang periode.
