Underbeskæftigelse (definition) - Beregn underbeskæftigelsesfrekvens

Definition af underbeskæftigelse

Underbeskæftigelse er en betingelse, når arbejdstagere underudnytter deres tid eller færdigheder, da de ikke er i stand til at få job, der fuldt ud udnytter deres færdigheder eller ikke er i stand til at få fuldtidsjob, der udnytter deres færdigheder, der tvinger dem til at arbejde deltid og flere job at få enderne til at mødes, hvilket resulterer i underudnyttelse af menneskelige ressourcer.

Forklaring

Underbeskæftigelse ligger et sted mellem fuld beskæftigelse og arbejdsløshed, hvilket i det væsentlige betyder, at arbejdsstyrken ikke udnyttes fuldt ud. Der kan være mange grunde til dette, herunder økonomiske afmatninger, afmatning i forretningen eller strukturelle teknologiske ændringer. Her er folk tvunget til at tage job, som de er overkvalificerede til eller skal arbejde på deltid i stedet for at arbejde på fuld tid.

Typer af underbeskæftigelse

Der er hovedsageligt to typer -

# 1 - Synlig

Dette er synligt, når arbejdere ikke er i stand til at sikre et fuldtidsjob i deres ønskede rolle og skal arbejde deltid eller arbejde flere deltidsjob for at betale deres regninger. Det kaldes synligt, fordi det let kan observeres og kvantificeres.

# 2 - Usynlig

Den usynlige underbeskæftigelse er svær at observere og måle, for her har arbejderne fuldtidsjob, men disse job udnytter ikke deres primære færdigheder helt eller delvist. Denne form for arbejdsløshed kan være udbredt, når der ikke er nok jobmuligheder til faglærte, eller når jobmuligheder er tilgængelige, men de kræver forskellige færdigheder, end hvad der er tilgængeligt.

Formel

Antallet af underbeskæftigede bestemmes af Bureau of Labor Statistics (BLS) og offentliggøres i periodiske rapporter baseret på undersøgelsen BLS forpligter sig til at rapportere andre arbejdsmarkedsrelaterede statistikker som arbejdsløshed, lønvækst osv.

Underbeskæftigelsesfrekvensen beregnes ved at dividere antallet af underbeskæftigede med antallet af personer i arbejdsstyrken. Beregningen svarer til arbejdsløsheden med en anden tæller.

Underbeskæftigelsesfrekvens = antal underbeskæftigede / arbejdsstyrkens størrelse

Eksempel på underbeskæftigelse

Overvej, at et lands økonomi er hårdt ramt af en økonomisk afmatning. Folk er uden job, som allerede er knappe. En universitetsuddannet, der let kan få et job i hvid krave, skal arbejde i stormagasinet for at få enderne til at mødes. Her, mens kandidaten kan arbejde i et meget højere betalende job, der ville have passet hans dygtighed, er han nødt til at arbejde i et suboptimalt miljø for at få enderne til at mødes.

Når mange arbejdere lever i lignende situationer, kan tilstanden betegnes som underbeskæftigelse.

Årsager

Der kan være en række årsager til underbeskæftigelse relateret til den bredere økonomi eller mikroøkonomiske faktorer. Her diskuterer vi nogle af dem:

• Forskellige færdigheder - Nogle gange er arbejdere ikke dygtige nok til de jobmuligheder, der er tilgængelige. I sådanne tilfælde frygter folk for at være arbejdsløse og tage alt, hvad de får fat i.
• Manglende erhvervserfaring - Folk har muligvis ikke den krævede erfaring til et job, de ønsker, og skal muligvis arbejde i hjælpesektorer, hvor de ikke udnytter deres færdigheder fuldt ud. Arbejdere kan påtage sig disse job med henblik på i sidste ende at springe til den mere kvalificerede del af det, når de først har brugt noget tid i systemet.
• Indvandrere med ikke-anvendelige legitimationsoplysninger - Når folk flytter til nye lande, kan det krævede sæt af færdigheder være anderledes end hvad disse mennesker har, selv når de har arbejdet i samme branche til det samme job i et andet land. Eller det kan være, at de legitimationsoplysninger, de besidder, eller de grader, de har, ikke anerkendes i det nye land. Arbejdere skal så gøre sig bekendt med de rigtige færdigheder eller genuddanne sig selv for at få de rigtige kvalifikationsbeviser eller grader for at komme ind i et job, de er dygtige til.
• Dårlig efterspørgsel - Arbejdstagere kan være meget kvalificerede, men deres færdigheder kan være af lav efterspørgsel i de lokale industrier, hvilket gør disse arbejdstagere underbeskæftigede. Arbejdstagerne skal derefter flytte til en anden geografi for at omskolere sig selv til de tilgængelige job.
• Økonomisk afmatning - En økonomisk afmatning kan punktere forretningsmomentet, hvilket resulterer i fyringer i stor skala. I en sådan situation holder arbejdstagere sig til de job, de har, selv når de er overkvalificerede til jobbet. På grund af manglen på jobmuligheder uden for deres nuværende job, kan medarbejderne muligvis ikke finde de rigtige job, selv når de leder aktivt efter det.
• Strukturelle ændringer - Nye teknologier og nye måder at drive forretning på kan medføre en strukturændring i en økonomi, hvilket gør det eksisterende færdighedssæt overflødigt og skaber efterspørgsel efter nye færdigheder. Arbejdstagere, der ikke kan opgradere deres færdigheder, kan forblive underbeskæftigede, mens de, der opgraderer, får job, der matcher deres færdigheder.

Effekter

Dette kan føre til strukturelle ændringer i økonomien. Vedvarende underbeskæftigelse kan føre til nedsat forbrugertillid og dermed reduceret efterspørgsel efter varer og tjenester, der yderligere rammer økonomien og jobmulighederne.

Nogle arbejdere nedbringer måske permanent handel og valgte at forblive underbeskæftigede resten af ​​deres liv og sætte sig i yderligere elendighed. Nogle arbejdstagere falder muligvis helt fra arbejdsstyrken og vender muligvis ikke tilbage til arbejde og vælger arbejdsløshed frem for underbeskæftigelse.

College-kandidater, der ikke var i stand til at få de ønskede job, kan blive svære efter at have været underbeskæftiget i nogen tid for at finde de rigtige job. Konkurrence fra nyere kandidater vil også påvirke deres chancer for at få job, de er dygtige til.

Underarbejdsløshed vs Arbejdsløshed

Mens arbejdstagere stadig er beskæftigede, skønt de er suboptimalt, i underbeskæftigelse, er de helt uden job i tilfælde af ledighed. Ingen af ​​de to er bedre, men underbeskæftigelse er mindre djævel end arbejdsløshed. Arbejdsløshed kan fremskynde tempoet i den økonomiske afmatning, mens underbeskæftigelse stadig vil indeholde den i et vist omfang.

Konklusion

Mens et vist niveau af underbeskæftigelse altid vil være fremherskende i en økonomi, er det ikke til fordel for et lands økonomi, hvis det opretholdes, og mange arbejdere arbejder på ikke-optimal kapacitet. Dette kan skabe ubalancer i en økonomi som en kløft mellem fattige og rige, hvor få højt kvalificerede arbejdstagere vil være meget rigere end den gennemsnitlige underbeskæftigede.

Der kan også være en afmatning i forbruget, folk holder sig muligvis væk fra store billetkøb, og økonomien kan stoppe med at nynne og miste sin fremdrift, hvilket resulterer i en langsom afmatning eller recession.