Definition af aktionærers værdi
Aktionærers værdi kan defineres som den værdi, som en selskabs aktionærer modtager som udbytte og aktiekursstigning som et resultat af bedre beslutningstagning fra ledelsen, der i sidste ende resulterer i en virksomheds vækst i salg og fortjeneste.
Det er intet andet end den værdi, der leveres af en enhed til dens eksisterende aktiehavere. Maksimering af aktionærernes værdi er et af de vigtigste mål for enhver organisation. Det afhænger i høj grad af ledelsens evne til at træffe passende beslutninger og den måde, hvorpå disse beslutninger implementeres for at skabe mere salg og udnytte det fortjeneste, som det samme tjener. Jo højere fortjenesten der er opnået, højere er det udbytte, der tilbydes aktiehaverne.
Aktionærværdiskabelse
En virksomhed skal altid prioritere sine aktionærers interesser og skal tage alle mulige mål for aktionærernes værdiskabelse. Der er forskellige principper, som en virksomhed nødvendigvis skal følge for aktionærens værdiskabelse. Det første princip, som en virksomhed skal overholde, er, at den ikke må styre sin indtjening eller med andre ord ikke må deltage i indtjeningsforventningsspillet.
Dette er højt på grund af det faktum, at hvis en virksomhed fokuserer for meget på at maksimere sin indtjening, har den en tendens til at kompromittere værdien, og dette kan endda ødelægge dens evne til at træffe driftsbeslutninger. Virksomheden skal tage strategiske beslutninger, der kan hjælpe det samme med at maksimere den forventede værdi, selvom det kommer på bekostning af mindre tab eller en nedsat indtjeningsrate i den nærmeste tid. Virksomheden skal foretage erhvervelser, der kan hjælpe det ved at maksimere den forventede værdi. Virksomheden skal gå videre med aktiver, der tilføjer værdi til virksomheden.
Hvordan maksimeres aktionærernes værdi?
Målene for en organisations succes kan læres i det omfang, det går for at maksimere sin aktionærs værdi. Ledelsen i en organisation bør primært fokusere på aktionærernes interesser, mens de træffer de nødvendige ledelsesbeslutninger. Der er syv drivere, hvorigennem en virksomhed kan maksimere sin aktionærværdi. Disse drivere er indtægter, kontant skattesats, driftsmargin, kapitalomkostninger, investering i WC (arbejdskapital), inkrementel CE (kapitaludgift) og konkurrencemæssig fordelperiode. Organisationen må ikke kun fokusere på profitmaksimering. Kortvarig fortjenstmaksimering er kortvarig.
Følgende er de 4 måder -
- Organisationen kan vælge at hæve enhedsprisen på sit produkt ved at antage, at det sælger varer til det samme beløb.
- Ledelsen i organisationen skal træffe passende beslutninger, så den er i stand til at sælge flere enheder. Dette vil i sidste ende øge organisationens indtægter, og som et resultat heraf kan den erklære et højere udbytte for sine aktionærer.
- Ledelsen skal træffe de nødvendige beslutninger for at mindske eller eliminere de unødvendige omkostninger for at øge besparelserne.
- Ledelsen skal træffe de nødvendige beslutninger for at øge udnyttelsen af faste omkostninger.
Fordele
- Aktionærens værdi kan medføre mange fordele for en organisation. Det tilbyder ledelsen af en virksomhed med en langsigtet opfattelse og baseret på dette. Ledelsen kan designe strategiske beslutninger.
- Det giver virksomheden mulighed for at understrege mere på fremtiden og dets kunder og forbrugere og tilbyder også en universel tilgang.
Ulemper
- Aktionærens værdi kan endda have konsekvenser for en organisations trivsel. Mange organisationer har tendens til kun at understrege, at de maksimerer deres overskud for at maksimere aktionærens værdi. Dette er grunden til, at organisationer træffer strenge og ødelæggende foranstaltninger, der kompromitterer forretningsetik, men henter overskud.
- Organisationen vælger muligvis at gå på kompromis med kvaliteten, hæve priserne på produkterne unødigt osv. Disse fortjeneste er dog kun kortvarig. Sådanne organisationer kan ende med at miste kundens tillid og kan også tjene dårlig goodwill i samfundets og dets branche. Dette øger risikoen for organisationen og kan endda resultere i konkurs for den samme.
Betydning
Vigtigheden af at skabe aktionærers værdi hænger stærkt sammen med effektiviteten på kapitalmarkederne. Det tilskynder også en legitim evaluering af ledelsens præstationer. Aktionærens værdi er også vigtig for organisationer i udviklingen af et tillidsmiljø, der holder aktionærerne limet med organisationen og også hjælper med at udnytte kapitalinvesteringer i virksomheden.
Konklusion
Aktionærens værdi er et primært mål for de fleste virksomheder i det 21. århundrede. Med sin hjælp er virksomhederne i stand til at fokusere med et bredere perspektiv, det vil sige, at de evaluerer beslutninger baseret på ikke kun nuværende men også de fremtidige miljøer.
Ledelsens beslutningskompetencer indeholder alle de nødvendige foranstaltninger, der kan træffes for at maksimere aktionærens værdi, så de forbliver tilfredse og forbliver limet med organisationen. Den måde, hvorpå de nuværende aktiehavere behandles, bestemmer ikke kun deres exit, men også indtræden af potentielle aktiehavere.
