Skabelon til lønseddel - Gratis download (ODS, Excel, PDF og CSV)

Andre versioner

• Excel 2003 (.xls)
• OpenOffice (.ods)
• CSV (.csv)
• Bærbar dok. Format (.pdf)

Gratis skabelon til lønseddel

Løn- eller lønsedler udstedes af enhver organisation til dens ansatte, når og når sidstnævnte løn for perioden godkendes af førstnævnte. En lønseddel giver en detaljeret oversigt over en medarbejders indtjening og fradrag. Virksomheder kan nu også bruge denne skabelon til at designe lønsedler til deres medarbejdere og kan spare meget tid ved at tilbyde de nødvendige oplysninger og springe over information, der bare ikke er påkrævet.

Oplysningerne om en ideel lønseddelskabelon er virksomhedslogo, virksomhedsoplysninger, måned og år (som lønningsdokumentet udarbejdes for), medarbejdernavn, medarbejder-id, betegnelse, PAN, banknavn og kontonummer, betalte dage, orlovsbalance med respekt for optjente blade, afslappede orlov såvel som sygeorlov, placeringsoplysninger, indtjening (grundløn, transport ikke skattepligtig, huslejetilskud, bygodtgørelse, overarbejde, præstationsløn, diverse medicinsk, natskiftstillæg osv.) og fradrag (forsyningsfond, erhvervsskat og arbejdskraftens velfærd).

Om skabelonen til lønseddel

• En lønseddel er mere eller mindre en slags et omfattende dokument, der projicerer beregningen af ​​en medarbejderes løn for måneden eller en bestemt periode, hvilket gør det let for medarbejderen at evaluere sine forskellige typer godtgørelser, fradrag, overarbejde, restancer, og skat også.
• Det er meget ressourcestærkt for organisationer, da det kan hjælpe dem med at spare meget tid i forhold til at skabe normale lønsedler. Det er et omfattende dokument, der kræver, at arbejdsgivere tilbyder information, der bare kræves i stedet for at spilde en masse tid på at give unødvendige oplysninger.

Elementer

Elementerne og oplysningerne er vedhæftet i denne artikel som diskuteret:

# 1 - Virksomhedsoplysninger:

Lønskibsskabelonen tilbyder endda brugerne det segment, hvor de kan udfylde deres virksomheds detaljer, såsom navn og adresse.

# 2 - Tidsramme:

Tidsrammesegmentet giver arbejdsgiverne mulighed for at nævne den måned og det år, som lønnen skal betales for, og lønsedlen skal genereres.

# 3 - Medarbejderoplysninger:

Medarbejder-segmentet gør det muligt for brugerne at nævne detaljerne om den medarbejder, som den aktuelle lønseddel behandles for. Brugerne skal også angive medarbejderoplysninger som hans eller hendes fulde navn, medarbejder-id, betegnelse og PAN-nummer.

# 4 - Bankoplysninger:

Bankoplysningssegmentet giver arbejdsgiverne mulighed for at nævne bankoplysningerne for deres ansatte, hvor sidstnævnte formodes at modtage sin løn. Disse detaljer skal indeholde bankens navn samt kontonummeret.

# 5 - Et antal dage betalt og ubrugt orlovsbalance:

Antallet af dage, som medarbejderen betales for, skal nævnes sammen med den aktuelle status for hans eller hendes ubrugte orlovsbalancer i optjente orlov, sygefravær og afslappede orlov.

# 6 - Placeringsoplysninger:

Lokationssegmentet gør det muligt for brugerne at give firmaets placeringsoplysninger. Dette segment er dog valgfrit og kan springes over.

# 7 - Indtjening:

Indtjeningssegmentet tilbyder en omfattende opdeling med hensyn til overarbejde, huslejetillæg, natvagtgodtgørelse, grundløn, diverse medicinske, ikke-skattepligtige overførsler, bygodtgørelse, præstationsløn osv. Indtjeningssegmentet kan opdeles i restance og løbende . Restbalancen i forhold til enhver indtjening skal noteres i overensstemmelse hermed, og det samme gælder også for aktuelle saldi. Summen af ​​begge restancer og den aktuelle saldo er den samlede indtjening inklusive fradrag, hvilket gøres i næste trin.

# 8 - Fradrag:

Fradragssektionen vil have henholdsvis en forsorgskasse, erhvervsskat, arbejdsmarkedsrelateret velfærd og andre fradrag. Summen af ​​alle disse fradrag er de samlede fradrag.

# 9 - Nettoløn:

Månedens nettoløn kan yderligere beregnes ved at tage den samlede indtjening og trække de samlede fradrag fra den samme.

Hvordan bruges denne skabelon?

Der er ingen hård og hurtig regel for at bruge denne skabelon. Brugerne kan endda tilpasse den vedhæftede skabelon efter deres behov, krav, bekvemmelighed og egnethed. Brugerne af denne skabelon er angiveligt arbejdsgivere. Nedenfor er de trin, der kan følges, når du bruger denne skabelon:

• Brugerne skal starte med at downloade skabelonen og udfylde alle detaljer efter behov.
• Brugerne skal fortsætte med at angive deres virksomheds logo, navn og adresse.
• I det næste trin skal arbejdsgiverne nævne den måned og det år, som skabelonen er genereret til.
• Arbejdsgiverne skal derefter fortsætte med at give medarbejderens oplysninger, såsom hans eller hendes navn, medarbejder-id, betegnelse og PAN-nummer.
• Brugerne skal derefter udfylde medarbejderens bankoplysninger som navn og kontonummer.
• I det næste trin skal brugerne nævne antallet af dage, som lønnen beregnes og udbetales sammen med de resterende orlovsbalancer. Brugerne skal muligvis også nævne placeringsoplysningerne. Dette segment kan dog springes over.
• Brugerne skal nævne alle medarbejdernes indtjening og skal også nævne fradragene for hans eller hendes løn. Arbejdsgiverne skal også fastslå den samlede indtjening og de samlede fradrag for medarbejderen.
• I det sidste trin skal brugerne bestemme den samlede løn for medarbejderen ved at reducere de samlede fradrag fra den samlede indtjening.