Fuld form for IBPS-eksamen - Guide & rekrutteringsproces

Fuld form for IBPS - Institut for valg af bankpersonale

Den fulde form for IBPS er Institute of Banking Personnel Selection. Institute of Banking Personnel Selection er et regeringsrekrutteringsorgan, der blev startet for at tilskynde rekrutteringen ved at gennemføre eksamener for prøveafdelinger, kontorister og placering af kandidater i offentlige banker i Indien, bortset fra State Bank of India (SBI).

Oprindelse af IBPS

Selvom det blev etableret i 1975, blev det et uafhængigt anerkendt organ i 1984 med Reserve Bank of India (RBI). I 2011 begyndte det at gennemføre en fælles optagelsesprøve (CWE) for de kandidater, der er villige til at arbejde i offentlige banker. Nu blev det obligatorisk at skrive fælles optagelsesprøver for at blive rekrutteret i banker i den offentlige sektor. IBPS er beliggende i Mumbai (Maharashtra).

Historie

IBPS blev etableret i 1975, og det blev et uafhængigt regeringserkendt organ med Reserve Bank of India (RBI) tilladelse. Tidligere kaldes det Personal Selection Services (PSS). Ansøgninger om eksamen vil blive accepteret via dens officielle hjemmeside, kaldet www.ibps.in

Tjenester

  • Det yder hjælp til at gennemføre eksaminer til rekruttering og promovering af kandidaterne.
  • Det gennemfører uddannelsesprogrammer for bankpersonalet til at udvikle deres færdigheder.
  • Leverer tjenester til andre finansielle sektorer som forsikringsselskaber, andelsbanker.
  • Rekrutterer officerer og assistance til RRB.
  • Oprettelse af vurderingscentre til opgradering af personalets færdigheder.
  • Nominerer eksperter, der er ekspertise i banksektoren.

Hvordan fungerer IBPS?

IBPS arbejder gennem bestyrelsen, der er oprettet til at regulere IBPS-organet og regelmæssigt styre dets administrative aktiviteter.

Medlemmer af bestyrelsen er:

  • Indiens Reserve Bank
  • National Institute of Bank Management
  • Finansministeriet
  • Forsikringssektor
  • Repræsentanter for offentlige banker

Deltagende banker

Der er tyve deltagende banker i 2019, som er angivet nedenfor -

  1. Allahabad Bank
  2. Andhra Bank
  3. Bank of India
  4. Bank of Baroda
  5. Bank of Maharashtra
  6. Canara Bank
  7. Indiens Centralbank
  8. Corporation Bank
  9. Dena Bank
  10. IDBI Bank
  11. Indiske Bank
  12. Indian Overseas Bank
  13. Oriental Bank of Commerce
  14. Punjab National Bank
  15. Punjab og Sind Bank
  16. Syndicate Bank
  17. UCO Bank
  18. Union Bank of India
  19. United Bank of India
  20. Vijaya Bank

Rekrutteringsproces af IBPS

Kandidaternes berettigelse til at skrive IBPS-eksamener er: Kandidaternes alder skal være mellem 20 og 30 år, uddannelseskvalifikation kan være en hvilken som helst grad opnået fra et anerkendt universitet.

BPS-udvælgelsesprocessen kan opdeles i tre faser:

  • Skriftlig eksamen - Forudgående
  • Skriftlig eksamen - strømforsyning
  • Personligt interview
  • Endelig valg

# 1 - Skriftlig eksamen - Prelims

IBPS Foreløbig undersøgelse er den første fase i udvælgelsesprocessen, og den består af tre sektioner: Engelsk, kvantitativ evne og ræsonnement. Samlet varighed - 60 minutter, heraf 20 minutter for hver sektion. Kandidater skal score afskårne karakterer i alt og i hvert afsnit. Det er en objektiv eksamen (MCQ) online eksamen. For hvert svar trækkes 0,25 point.

# 2 - Skriftlig eksamen - Strømforsyning

Kandidater, der er kvalificeret til indledende, er berettiget til hovedeksamen. Det har både objektive og beskrivende papirer. Der er fire sektioner - engelsk sprog, datatolkning og -analyse, ræsonnement og computerbevidsthed, generel / bank- og økonomibevidsthed. For multiple choice-spørgsmål (MCQ'er) trækkes 0,25 point for hvert forkert svar.

  • IBPS Kontoreksamen - Objektive spørgsmål (MCQ)
  • IBPS-prøvetidsofficerer (PO) -eksamen - Både MCQ og den beskrivende tildelte tid er 30 minutter, der består af 2 beskrivende spørgsmål om engelsk (brevskrivning og essay skrivning)

# 3 - Personligt interview

Kandidater, der er kvalificeret til hovedeksamen, indkaldes til en personlig samtale. De samlede tildelte karakterer er 100 point, minimumspoint for at kvalificere sig til generelle kandidater er 40% for SC / ST / OBC - over 35%.

# 4 - Endelig valg

Både hovedeksamen og personlig samtale overvejes ved den endelige udvælgelse af kandidaterne. Deres vægtalder vil være i forholdet henholdsvis 80:20. Den endelige fortjenesteliste frigives efter interviewprocessen; så vil kandidater blive tilbudt at deltage i et brev i banken.

Konklusion

IBPS er et autonomt anerkendt organ, der tilbyder brede tjenester inden for rekruttering af bankpersonale ved at gennemføre eksamener og gennemføre uddannelse af bankansatte i offentlige banker. Kandidater, der er villige til at slutte sig til banker i den offentlige sektor, kan bruge IBPS 'mulighed ved at gennemgå udvælgelsesprocessen. Dygtige kandidater vil blive rekrutteret i offentlige banker.

Interessante artikler...